张某作为司机对事故的发生负有主要责任，存在着重大过错，雇主王某无过错，已经尽到了自己的注意义务，故张某应对王某的人身损害承当相应的赔偿责任，但该 上从事驾驶工作，两人之间已经形成雇佣与被雇佣的劳动关系。作为取得A2型驾驶资格的司机，张某的法定义务为遵守道路交通安全法律、法规规定，按照操作规范安全、文明 ...
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规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者 单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关 ...
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规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者 单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关 ...
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规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者 单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关 ...
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规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《山东省企业工资支付规定》第30条规定：因劳动者 单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关 ...
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履行能力和条件，无法要求继续履行。如：司机抢单成功后，因车辆发生交通事故或是其他客观原因突发情况导致其不能按时到达约定地点，或是乘客因为不可预见的 赔偿责任;旅客自带物品损毁、灭失的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员权益保护责任等等。网约车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议，并应为其购买人身 ...
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（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的； （5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架 造成的一切损失。 第九条 违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。 2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少 ...
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，但是，提供无偿搭乘者没有故意或明显的重大过失时，可以适当减轻其赔偿责任。同行的无偿搭乘人员增加或提高了交通事故发生时的风险，且该风险是导致交通 ，经鉴定达到伤残一级评定标准，护理依赖程度评定为完全护理依赖，且已完全丧失劳动能力。涉事轿车向太平洋保险公司仁怀支公司(以下简称太保仁怀公司)投保了交强险和 ...
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。被告熊某未取得道路危险货物运输的从业资格证，其驾驶的车辆也不符合运输危险物品的安全技术要求和不具备道路危险货物运输营运证。 【审理】 安乡法院经审理认为：二 被告某汽站作为雇主，应对被告熊某造成的交通事故承担赔偿责任。因熊某对本案发生有重大过失，被告某汽站承担赔偿责任后可依法向被告熊某追偿。一审判决 ...
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。该条款规定保险公司有权向致害人追偿的根本原因在于，致害人对事故的发生有重大过错，作为无过错的投保人或被保险人，法律无惩罚之意图。 就外延而言，次之 的是过错责任。依据该条，本案中的安某不存在过错，不应当承担侵权损害赔偿责任，亦不存在保险公司的代位求偿可言。 (作者单位：山东省日照市东港区人民法院)...
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