和审理难点，也是法官的裁量点。一旦双方劳动关系得以确认，被告应依法向原告履行劳动合同义务及相应的法定义务。 [裁判要旨] 隐蔽用工是劳动力市场上 解约补偿金的诉讼请求。 宣判后，被告不服一审判决，提起上诉。 上海市第一中级人民法院经审理认为，原审事实认定准确，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，判决： ...
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的权利不再进行保护的制度。我国《民法通则》第一百三十五条规定的：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。这表明， (1997)4号文中指出，对超过诉讼时效期间，当事人就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护。但是这条解释没有说明债权重新获得保护的理由。笔者认为，双方当事人在 ...
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李某在判决书生效之日起三日内返还塔机、支付租金，李某不仅不依法履行判决义务，还在法院强制执行期间，将涉案租赁的塔机隐匿，致使人民法院 转让财产，致使判决、裁定无法执行的;(2)担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的;(3)协助执行义务人接到 ...
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虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同,但劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成事实劳动关系。且依据《劳动和社会保障部关于 第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。但该条的适用 ...
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》不具有追溯力，即原告的收养行为构成事实收养关系，原、被告父女关系恶化，可依法判决解除收养关系。 【评析】 第一种意见的理由为：因双方当时未签订收养协议，也 成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。在本案中，黎某成年后对樊某态度冷淡，没有尽到应尽的 ...
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用工关系，是劳务关系(非劳动关系)。劳动合同法第44条(二)项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《 第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中熊某接收 ...
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。用人单位与劳动者未签订劳动合同,而劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,形成事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关 第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条的适用 ...
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。用人单位与劳动者未签订劳动合同,而劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,形成事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关 第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条的适用 ...
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，故两被告应负连带赔偿责任。为了维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求法院依法判令：一、两被告连带赔偿原告因本次道路交通事故造成的 ，驳回上诉，维持原判。 【评析】 广西贵港市公安局交通警察支队交通事故处理大队依法作出的贵公交事认字第(2011)D107号道路交通事故认定书，认定受害人邓某某、 ...
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时提出财产保全申请，并提供了100万元现金担保。法院根据乙的财产保全申请，依法冻结了甲在银行账户上的存款500万元中的100万元。丙、丁起诉甲时 参与分配。如此执行将对申请财产保全的申请执行人不公平，导致的后果是无人再向人民法院提出诉前或诉讼保全财产申请，因为提出保全财产申请的申请执行人付出了高昂的 ...
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