组织与本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》（劳办发[1996]165号）规定，实行企业化管理的事业组织 二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定应当依照条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-239507.html -了解详情
或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用《劳动合同法》吗？ 根据《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-204250.html -了解详情
； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定的其他劳动 朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件； （二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事 ...
//www.110.com/ziliao/article-178186.html -了解详情
的，可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是 责令对方履行义务，如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系，如确认劳动合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-177836.html -了解详情
劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此 个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-177082.html -了解详情
用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，切不可随意以一个与劳动者事实行为不相符的理由甚至杜撰一个根本不存在的理由写入解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-165449.html -了解详情
确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。 ( 的劳动关系。这一理由不能成立。这只能说明被告没有履行为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。 4、被告以没有从工钱中赚取差额(即被告从客户收取工钱每天40 ...
//www.110.com/ziliao/article-165433.html -了解详情
第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。可见，国家机关的工勤人员是劳动 一样享有参加社会保险的权利，税务局应为你补缴社会保险费。另外《，劳动法》和《劳动合同法》均规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-165428.html -了解详情
重残疾的直系亲属及兄弟姐妹。nbsp第八十七条会员符合下列各款时，直接履行规定的手续向公司申报：nbsp２．有了新的抚养亲属。nbsp４．抚养亲属 事项。nbsp审议事项如下：nbsp２．有关因事业所新设或撤销等经营措施对劳动条件等产生重大影响的事项。nbsp４．有关改善宣传销售方法的事项。nbsp６ ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
用工的劳动者，可与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。当然，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。如何保证工资支付最受关注。专家介绍说，为防止用人单位利用非全日制用工的灵活性克扣工资，法律明确，其劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，否则即属拖欠工资。支付给非全日制用工劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-112505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务