。 南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当 顾秋娣以及船舶公司均不存在过错，但船舶公司作为顾秋娣的用人单位，从其劳动中获得了相应的利益，其承担风险、分散风险的能力较劳动者个人更强，且顾 ...
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诚实信用原则，亦不恰当。 【争议焦点】 本案争议涉及的焦点问题是：公司解除劳动合同的事实依据能否坐实，郭某的相应行为是否违反诚实信用原则 北京市海淀区人民法院及北京市第一中级人民法院做出判决，且都认定阿里巴巴公司属于违法解除劳动关系。但是，在北京市高级人民法院进行再审时，认定该解除行为合法。 北京高院 ...
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丧失。王殿明建议，可以在江苏省的处理办法上制定更为完善的统一标准，尽快从国家层面出具文件对相关问题进行处理。 此外，法律专家还提醒广大劳动者，按照法律要求，与用人单位签订相关劳动合同有助于保障自身的合法权益。 （曹礻韦 铭 郑生竹）...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条同样规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第六条则指出：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...
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理由不能成立，其必须向李玲蓉支付赔偿金。之所以这样说，理由如下： 《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 。 此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第12条指出：建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第39条、第40条 ...
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，大学毕业不久就应聘到北京这家数字娱乐公司工作。2006年9月，公司与他签订劳动合同，约定其担任公司制作管理中心动画师。 由于业绩突出，为人谦和，公司于2012年 他因受到不公正对待，所以，没有被挑选上。 我不认为这是自己业务能力出了问题，关键是有些人对我有成见，故意让我落选。况且，这样的改革其实是打 ...
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。 南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当 顾秋娣以及船舶公司均不存在过错，但船舶公司作为顾秋娣的用人单位，从其劳动中获得了相应的利益，其承担风险、分散风险的能力较劳动者个人更强，且顾 ...
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分析 ■以案释法 针对60岁以上的老人工作是否与单位构成劳动关系的问题,该案一审办案法官解释,需要根据案情具体分析。 根据劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。也就是说,劳动者领取基本养老金之日,劳动合同的法律效力依法 ...
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23日作出(2016)豫1621民初1XXX号民事判决，确认王某丙与扶沟某甲公司存在劳动关系;扶沟某甲公司不服提起上诉，2016年7月13日周口中院判决驳回上诉、 不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的， ...
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，孙某应聘到一家物业公司工作。在就职之初，孙某与单位谈到缴纳社会保险问题，物业公司表示，员工可申请不由单位上保险，而公司每月向员工发放保险补助200 合同可能产生的相应法律后果。张某作为完全民事行为能力人，应当承担其签署《解除劳动合同协议书》的后果。 6年没休年假辞职后要求补偿 法院：部分已过时效 刘 ...
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