单位没有签订劳动合同 -法律常识搜索

用工主体责任应否包含工资清偿义务

资格的发包人承担用工主体责任。同时，结合该通知第一条规定，若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。该条中的个人承包经营是指没有依法申领营业执照，无用工主体资格的个体经济组织。给劳动者造成损害应包括人身损害和 ...

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从本案谈加班工资的举证责任

单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【案情】周龙在信和物业六合分公司从事保安队长工作，双方于2015年12月1日签订最后一期劳动合同，该合同于2016年该表的真实性。该工资表中实际出勤天数一栏填写31，加班一栏为空白，没有记载信和物业六合分公司已向周龙支付了加班工资。信和物业六合分公司主张工资 ...

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不缴社保、造词欠薪… 试用期都有哪些"坑"?

坑,职场新人还需多加小心。试用期内用人单位该不该缴社会保险费? 90后小张入职一家公司,双方签订三年期劳动合同。试用期内,公司认为小张是新人,能不巧创新词,以试工代替试用期,规避法律规定。梁良介绍,一些用人单位以试工名义拖欠员工薪资。法律上并没有试工这一概念。审理时,我们一般认定试工即为一般意义 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

户口和农村户口有所区别，主要体现在涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金， ...

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从本案谈加班工资的举证责任

单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【案情】周龙在信和物业六合分公司从事保安队长工作，双方于2015年12月1日签订最后一期劳动合同，该合同于2016年该表的真实性。该工资表中实际出勤天数一栏填写31，加班一栏为空白，没有记载信和物业六合分公司已向周龙支付了加班工资。信和物业六合分公司主张工资 ...

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员工签“对赌协议”公司违法

韩某诉称，2014年10月，入职被告公司，担任药店店长一职，双方签订了三年的劳动合同。在2015年1月，双方签了一个所谓的承包合同万元保证金应用于抵扣净利润。企业有违公平原则判决退还保证金大兴法院经审理认为，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该医药公司让员工交纳20 ...

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带薪年休假不能打折扣

其依职权责令用人单位支付年休假工资和赔偿金。休假天数依法定工作年限累计算老张2013年11月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年已达12年，2014年度未休年假。2014年11月底，葛某在办离职手续时，发现单位没有向他支付10天年假工资，遂主张补充支付，但遭拒绝。单位拒绝的 ...

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挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定

尤银新未签订书面劳动合同，也未形成监督、管理关系;加之，尤银新的劳动报酬由王千里个人支付。尤银新与新建鑫泰旅客运输公司之间没有关系，不能许可法，该经营行为属于非法经营。非个体工商户的个人购买车辆之所以将其车辆挂靠到其他单位，是因为其难以取得运输许可证，这实际上是一种规避法律的行为。挂靠行为属违法行为 ...

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加班工资的举证责任

单位不提供的，由用人单位承担不利后果。【案情】周龙在信和物业六合分公司从事保安队长工作，双方于2015年12月1日签订最后一期劳动合同，该合同于2016年该表的真实性。该工资表中实际出勤天数一栏填写31，加班一栏为空白，没有记载信和物业六合分公司已向周龙支付了加班工资。信和物业六合分公司主张工资 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

户口和农村户口有所区别，主要体现在涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金， ...

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