1、因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。 2、具体计征方法，按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)第二条关于个人取得公务交通、 ...
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、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、 时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在，但与QQ或MSN有同样的问题，必须先证明手机号的主人身份。 （7）劳动监察部门的处理结果 如果劳动者根据 ...
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员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续； 3、工资发放、工伤申报 根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资 防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务 ...
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陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计算赔偿数额，具体如下： 其赔偿计算标准如下： （一） ...
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不拖欠工程款的相关证明，否则不得参与工程招投标。同时，各层级施工单位应上缴的民工工资保障金也上浮了10万元。 据统计，今年春节至今，我市清欠办共受理拖欠民工工资、 等问题。最终，建设单位常用的方法就是不支付工程款，工人工资也就没了着落。 为解决这一问题，今年起，我市再出新招整治企业欠薪行为。比如，建设 ...
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算因工死亡?如果算因工死亡，那赔付的标准又是多少? 就周女士咨询的问题，本报特邀请相关律师回复如下： 根据《工伤保险条例》第三十九条规定 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国 ...
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中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构 条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日起，企业应按下列 ...
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，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...
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符合下列情形之一的，可申请免交： 1、用人单位连续六个月以上未发工资的; 2、家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的。 第五条劳动争议 须递交下列材料： ①劳动保障部门的工伤认定书; ②用人单位连续三个月以上未发工资的证明; ③所在社区劳动保障事务所出具的原收入证明或其家庭人均收入证明。 3、 ...
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免除抚养费是一个无奈的选择。关于离婚子女抚养费免除条件，一般的情况下主要还是支付不能的问题。 二、子女抚养费能否中止给付 对于离婚孩子抚养费可否中止给付的 可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 ( ...
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