婚外情的证据，分为三大类： 第一种是一般婚外情相关证据。包括一般的婚外性行为、婚外恋； 第二种是《婚姻法》说的有配偶者与其它异性同居的婚外情证据。 第 中，如果没有夫妻感情确已破裂的法定情形的话，而答辩方坚持不同意离婚的话，法院是不会判决离婚的。 3、但是反过来，如果当事人存在上述法律规定的法定离婚 ...
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，或者如借款人到期不还，由我单位负责从借款入账户扣还，这种写法实际上还没有明确保证人的责任，难免引起纠纷。 在签订合同时要注意： ①保证的生效时间要与主 种人的担保，而抵押则是物的担保。当债务人不履行债务时，抵押权人有权依照法律规定将抵押物折价，或者将抵押物变卖，从中优先受偿。因此，抵押在担保合同履行 ...
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签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照 劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者 ...
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在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。该条没有附加任何条件，直接赋予了承租人优先购买权。我国城市房地产管理法第53条关于房屋 愿意接受整体出卖，是其能否实际行使优先购买权的前提。法律规定承租人的优先购买权不是无条件的，而是有条件的，必须在同等条件下行使。因此，承租人是否 ...
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会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但总体上 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（相关规定原来也有） （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 ...
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会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但总体上 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（相关规定原来也有） （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 ...
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会不会强迫劳动者自愿订立固定期限的劳动合同呢？或者会不会出现用人单位为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但总体上 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（相关规定原来也有） （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 ...
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传播权。世界许多国家也在认真研究在网络环境下著作权保护的问题，并制定了相关立法。 我国互联网的发展十分迅速，据中国互联网信息中心2001年6月30日统计， 著作权中存在人身权，这是一般所有权不存在的。2．著作权具有法定性质，需要法律规定其有哪些权利，一些国家承认的权利在他国未必承认。虽然物权也是法定的 ...
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同居关系。这说明，任何社会现象只要不是反社会、反人民，具有存在的合理性，法律就没有办法取缔它、消灭它。①这样、那样的同居关系汇合在一起，就是我们必须面对的 而言，通过损害赔偿制度的救济，《婚姻法》对损害赔偿制度的请求权的行使，规定只有在法律规定的特定情形下，无过错方才有权行使。《婚姻法》第46条规定： ...
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二等论处，妻打了夫，至少判妻徒刑一年，打伤则加三等论处。明清法律规定：夫殴妻没有致伤不过问，打伤减凡人二等;妻打夫，一律丈刑一百，打伤加凡伤 概率。妻子打丈夫只同年龄、职业有关;其相关形式是年轻的和除干部、知识分子之外妻子打过丈夫的概率更大。对吵架有影响的因素有年龄、教育程度和职业，其中年长者、干部、 ...
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