购买房屋时，曾向银行申请按揭贷款元，并以(男方或女方)名义与该银行签订了抵押借款合同。双方一致同意(①该银行债务系双方共同债务，由双方共同偿还;②该银行债务为 侵犯，很可能会认定为无效条款。但如果利用现行法律对夫妻财产约定的允许，则不存在侵权的问题。本条款将分手费落实到了财产分割上，就回到了中国法律的 ...
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年小李通过朋友介绍进入本市一家私营企业从事办公室内勤工作，企业与小李签订了为期3年的劳动合同，约定6个月为试用期，试用期间每月工资为1000元，期满后每月 支付引发的典型案例，本案主要涉及病假工资如何计算，病假工资的保底封顶标准两大法律问题，另外，患病或非因工负伤的病假工资与因工负伤或患职业病的停工留 ...
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规定标注发放工资。 管析 笔者同意第二种观点。本案中，刘某与单位签订的《内退合同》是双方真实意思表示。但随着客观情形发生变化，该单位根据自身情况 人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四 ...
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来，所以年前不能兑现。”记者说：“袁宝恒与你们签订的施工合同是‘竣工1个月后全部付清’，你们应该履行合同的约定。”李笃虎回答：“我们公司现在揽不来活儿 公司，公司的领导表态都很好，就是不给解决问题。”12月17日下午，记者和民工随劳动保障监察支队的执法人员再次前往该公司时，执法人员这样介绍说。果然，一 ...
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不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。nbsp５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向 侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。nbsp１．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元） ...
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工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动合同文本或者其他存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤 保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。第四章劳动能力 ...
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搞好资产清查、登记工作。(2)财产审计。由改制转企单位的上级主管部门和市财政局与中标的中介机构签订《业务审计约定书》，对改制转企单位进行财产审计 按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发[2001]81 ...
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工作所致，并且采取激烈措施干扰公司正常运营，提出高额赔偿要求。 公司从解决问题的角度出发，同意赔偿，但是双方在赔偿数额上各执一词，难以达成一致，纠纷 经过公司董事会决定，提出两种解决方案：第一种方案是解除陈某与公司之间签订的劳动合同，给付经济补偿金和出于人道主义补偿金共人民币5万元，免除公司已经垫付的 ...
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协商支付经济补偿职工能否反悔 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法 后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的 ...
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：加班必须给加班费 原告李某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作 ，但依照《民法通则》第五条、最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第六十条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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