之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的主要目的在于明确双方权利和义务，保护劳动者的合法权益，避免或减少劳动争议 退一步讲，《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的 ...
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之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的主要目的在于明确双方权利和义务，保护劳动者的合法权益，避免或减少劳动争议 退一步讲，《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的 ...
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。并且，逃逸行为严重违反道路交通安全法的规定，属于法律禁止性行为，根据保险合同条款的约定，对于逃逸行为保险人在三者险和车损险限额内不予赔偿。 【评析 ，符合保险合同责任免除条款约定的保险人免责条件问题。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释(二)》第18条的规定，行政管理部门依据 ...
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涉及财产处理、金钱给付的案件，例如，离婚、侵害姓名权、知识产权、劳动争议、行政案件等案件属于非财产性案件。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产性 不符合《诉讼费用交纳办法》对于诉讼费的合理设置以及如何收取的规定。另外，法院按合同标的额来确定诉讼费的做法，使法院有了变相多收诉讼费来增加法院收入的嫌疑。 ...
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禁止出卖的标的物;根据《中华人民共和国合同法》第五十二条：有下列情形之一的，合同无效(五)违反法律、行政法规的强制性规定。在本案中， 由于张某与刘某之间的买卖行为违反了法律禁止性规定，所订立的合同理应认定为无效。因此，张某与刘某订立的买卖协议应当认定为无效。 第三，从实践来看 ...
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规定的义务，提供运输服务的一方未履行法律规定的义务，对方可以此为由拒绝履行合同主给付义务，因此对提供运输服务一方要求给付运费的请求不应当支持。 第二种意见 义务未履行的，不影响合同主给付义务的履行，被告应当给付原告运费。且对于提供运输一方未开发票的行为，被告可依法向相关主管行政机关进行投诉。 【评析】 ...
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，同时也未完成双方约定的过户手续，船舶在市场上无法自由流通，该买卖合同无效，故王某拒绝支付剩余货款。 【评析】 本案争议的焦点为：王某 胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性 ...
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和某区制镜厂先后两次与房屋登记部门的下属单位市直公房管理处签订了房地产买卖合同，购买面积基本重合的房屋。2005年8月，赵某、于某、戎某向 真实情况、提交虚假材料等非法手段取得房屋登记，而且要求该项事实已经为司法机关、行政机关、仲裁委员会发生法律效力的文件证明。所谓发生法律效力，是指具有法律约束力，对 ...
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义务的性质。结合本案争议焦点，分析如下： 第一，用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利，应当强化用人 特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动 ...
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服务，故被告依法应承担违约责任。 第二种观点认为，根据双方签订的《营运责任产值合同》的相关内容，被告需遵守原告制定的相关规章制度，原、被告之间存在管理与被 。故按照行政主管机关的要求，出租汽车企业应按劳动关系来规范其与出租车司机之间的权利义务。 三、本案中根据原、被告之间签订的《营运责任产值合同》的 ...
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