费给付义务。另一种情形是不认定分手费的法律效力，判决驳回接受分手费一方的诉讼请求。本文引子中成华法院与龙泉法院对分手费的不同判决结果，就是这两种情形 承诺给付对方分手费，对方接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华 ...
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承诺给付对方分手费，对方接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华 费一方则有权向给付分手费一方追偿，如追偿未果，可向人民法院提起民事诉讼。 第 4 页 6、民事活动应遵守法律和国家政策原则。 民法通则第六条规定， ...
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承诺给付对方分手费，对方接受分手费。既然分手费是男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系后建立的新的民事合同关系，那么，在解决分手费纠纷时就可适用《中华 费一方则有权向给付分手费一方追偿，如追偿未果，可向人民法院提起民事诉讼。 第 4 页 6、民事活动应遵守法律和国家政策原则。 民法通则第六条规定， ...
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公司已支付工程款及利息3692.365万元，并向法院缴纳执行费98429元，同意解除对被执行人某公司名下房产的查封。北京市第一中级人民法院于2010年9月2日 案款。按照一般社会经验法则判断，某公司的上述缔约和履行行为完全超出诉讼双方签订合同时的认知能力和预见范围，因此三方和解协议应当排除在《委托代理 ...
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不服劳动仲裁裁决，宋阿姨向上海市浦东新区人民法院起诉。 受伤员工病假休养 公司通知解除劳动合同 宋阿姨2012年7月19日入职上海必胜客有限公司工作，岗位为外场服务员 宋阿姨2017年4月1日至2017年4月25日期间的病假工资差额94.80元，并驳回其余诉讼请求。判决后双方均未上诉，本案目前已生效。...
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标准，这种行为导致我生活困难，感觉在公司工作无任何保障，被迫于即日起解除劳动合同。 员工要求支付补偿 仲裁法院均未支持 这里不用我，我可以到其他单位就职。 2013年以后的已休完，以前的因超过保存期限无法查找，故不同意其全部诉讼请求。 法院审理认为，双方劳动关系存续期间，由于公司发生亏损，经股东会决议 ...
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法律法规对女职工的权益都有特殊规定，但女职工因三期期间劳动权利受到侵害而提起诉讼的案件仍屡见不鲜。下面北京一中院的法官将结合近三年来审理的涉女职工权益保护 试用期至2014年6月10日。就在试用期结束的当天，公司向蔡女士送达了《解除劳动合同通知书》，以蔡女士多次迟到、上班不打卡、连续多天请假为由主张其 ...
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被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。这是近日渝中区法院发布的一起劳动争议诉讼典型案例。 2014年3月10日，彭勃进入重庆某实业有限公司工作，任 条件，遵循法定程序。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金。 近年来， ...
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该协议约定：由公司给予张某一次性货币补偿27812.52元，其中包含劳动报酬、解除劳动合同经济补偿金等法律法规规定的各类补偿。 事后，张某反悔，并认为该协议书的 ，因此，法院确认张某与公司曾经存在劳动关系，但驳回了张某索要补偿的诉讼请求。 法官提示 主审此案的法官提醒说，根据《民法通则》规定，18周岁 ...
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员工离职证明，员工将原单位告上法庭，北京市密云人民法院审结此案，判决支持该员工部分诉讼请求，单位赔偿2.5万！ 请看详情： 杨某2009年7月20日被某 为杨某出具离职证明(已执行)，并赔偿杨某经济损失2.5万，同时驳回了杨某其他诉讼请求。 法官提醒：解除或终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或 ...
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