药品批发商等进行了广泛接触，深感这些黑心门诊害人不浅。经过良心的拷问后，小秦离开这个门诊立志考研深造。在离开济南之际，他向记者讲述了其中的一些内幕－－仪器 最关键的环节：给患者讲解检查结果，说明治疗的方案。对文化水平高点的患者，这个讲解相对详尽，然后承诺几个疗程一定可以治好；对文化水平低者，只说明一定 ...
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剂等等测量血压，给来的人进行诊断，开出虹膜检测项目表，实际上就是作出诊断，这个过程是免费的，但是，检查是一定会查出问题的，同时销售人员介绍所要推销的药品专门 老师，对我进行简单的培训。我本身不是学医的，以前做保健品销售，后期做这个检测我们有专门的医生，叫赵晶，我使用仪器检查出结果就可以，开出一个虹膜 ...
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路边找店维修，“为安全起见，还特意找了一个看起来规模比较大的”。但没想到，正是在这个让人看起来比较放心的厂，胡小姐遭遇了修车陷阱，对方最后甚至出动了打手进行威胁。“其实只是换个件的事，他们却把我的车拆了，说这个零件也不行了，那个也坏了，整整要4000多元”。“我说也没让你们这么修，也没 ...
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职位的时候，已经有人开始考虑民企有没有接受人才的土壤和环境，比如要去看看这个企业栽植的员工、离职的员工，甚至要看其上游的供应商和下游的销售商，包括企业 是房地产。据有关数据，今年房地产的人才需求量急增，约有50％的增长率。按这个势头看，明年该行业还有可能增长30％左右。不过，马新军不完全同意这种说法， ...
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成果或者开发了一个什么新产品；银行业务人员揽储多少存款；教师完成多少教学任务等等。对于这个问题，德威乐普企业管理顾问公司的资深顾问师董全成则认为，考核包括多方面，而不仅仅考核务实的经营指标，还要看他的态度和能力。而这个“态度”，偏偏是看不见摸不着的，如何来量化员工在工作中的表现呢？据介绍， ...
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一定管理能力和市场开发能力的管理人员，他们更加注重的是自己的发展和未来，在这个时候，他往往认为忠诚度是一个可有可无的要素，因为他需要的是一个锻炼和学习的 然而，我们却又无法回避，“忠诚难道真是管理者愚弄下属的工具”吗？当我们抛出这个颇具争论的话题后，我们曾经怀疑是否会引发价值取向的错误。但令人高兴的是 ...
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次的失败和挫折，经过多少回的冷眼和嘲讽，我还是成功地和一家单位签约了。这个单位是一家兵器工业研究所，他们所有不少人以前都在我们学校培训过，我们学院的教授 的纪律观念。应该说，我们比普通地方院校具有更大的优势。只是面对军校地方生这个新生事物，很多单位出于慎重考虑，最终都把我们拒之于门外。看着我的同学依然 ...
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可能没有注册商标，也许他正在申请办理注册商标。因为中间还有一个异议期，那么可能这个商标最后没有被授予注册商标证，所以拿到商标受理通知书，不代表你一定能够 ？加盟连锁公司工作人员：将近200家了，100多了，快200了。记者：这个公司是什么时候成立的？加盟连锁公司工作人员：四月份，今年四月份开始做的。 ...
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一张被撕烂的粉红色广告纸：心上人大型婚介交友招聘红娘单身优先地址汽车南站对面。按理说这个地址范围挺大的，但汽车南站对面只有一条很窄的胡同，很好找。这条胡同 有替补，咱们挣的每一分钱都可以放到口袋里。至于办照嘛，你放心，现在这个婚介所是没人管的，我们到工商局办不来照，而民政部门只管结婚离婚，根本不管婚介 ...
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不同，传销的产品不同，但他们的欺骗手法和发展组织的程序却是惊人的相似，都少不了上课这个环节。被骗来传销组织的人不管文化程度如何，来了以后每人都有一个小本子，看 的时候告诉他，我们首先洗洗尘，到酒店里边吃点便饭。新来乍到的人都会觉得这个朋友真好，没进门先给我一个很温暖的感觉，先到饭店里面吃饭。”死缠硬拉 ...
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