及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确，各地税务机关在实践中处理也有不同。如，大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》第四条规定，企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇， ...
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的规定。1996年国务院492号文件规定：已被抵押的国有土地使用权仍可以用于支付企业职工下岗安置费。而对于大多数国有企业来说土地使用权上设定的担保权益是他们 使债权人的损失得不到赔偿。现行法律关于破产违法的责任只有一些原则性的规定，难以解决破产案件中复杂的程序和实体问题。现行刑法对故意转移、隐匿财产的 ...
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有别，但在企业生产经营中发挥的作用是相同的。比如都可用于购买材料设备或是支付工资费用。因此公司所产生的现金流量在扣除对库存、厂房设备等资产所需的投入 不能给企业产生利润，反而还要为它不断地支付资金成本（仓储费、保险费、维护费、管理费等）。最后，关于股权资本成本的问题，自由现金流量显然是考虑到了的。因为 ...
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对我司的商业信誉损害极大。尽管如此，我公司仍本着良好的愿望支付给太谷厂人民币100000元。但我公司对出现的问题也数次传真信函给玻璃厂，指出产品出现问题。 标准，他的标准是什么？难道就是原告做的就是标准吗？法官再次打断被告质问原告关于部颁标准。）4：交货期（我方实际收到货物的日期晚于合同所规定的交货期 ...
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交通肇事赔偿的标准有多高-对赔偿的标准又该如何计算-这是读者关心的问题。关于交通肇事赔偿的标准，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理 凭医院证明，按普及型器具的费用计算。7．丧葬费。按交通事故发生地的丧葬费标准支付。8．死亡补偿费。按交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。对不满16 ...
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合同才会有效。 有的企业在精减人员和规范下岗职工时，按照中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》第三条有关规定 的，此时不一定就是因为用人单位的过错而导致合同终止，因此此时终止劳动合同支付补偿金就是不确定的。严格来讲，只有在因为单位的过错而导致劳动合同终止时 ...
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超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 同时，《劳动合同法》还对用人单位在用工的同时没有订立书面劳动合同 不签订劳动合同吗？ 第 3 页 1996年发布的劳动部办公厅《对（关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示）的复函》规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与 ...
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个税缴纳角度来讲，由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠，可以说年底支付两倍工资转化为全年一次性奖金，继续适用税法所规定的12月平摊税规则。 其次，从 给某员工发放不含税年终奖5000元，根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法，还原成含税的全年 ...
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签合同的说法也是没有法律依据的，公司方应当就没有及时签订书面劳动合同承担支付双倍工资的法律责任。同时，根据法律规定，由于公司方未与你约定合同期，其所谓的试用期不具有法律上的相应约束力，即公司不能依照《劳动合同法》关于试用期不符合录用条件的规定与你解除劳动合同。鉴于你们虽无书面劳动合同，但已经 ...
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个税缴纳角度来讲，由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠，可以说年底支付两倍工资转化为全年一次性奖金，继续适用税法所规定的12月平摊税规则。 其次，从 给某员工发放不含税年终奖5000元，根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法，还原成含税的全年 ...
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