1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品，本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元 手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。3.本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商 ...
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，并且只能在一个资产评估机构从事业务。 资产评估专业人员应当与资产评估机构签订劳动合同，建立社会保险缴纳关系，按照国家有关规定办理人事档案存放手续。 第十一条 取得的证据、材料以及工作底稿，应当有提供者或者被调查人的签名或者盖章。未取得提供者或者被调查人签名或者盖章的材料，调查组应当注明原因。 第五十 ...
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【案情】 2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转 的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。因此，小张不能要求公司支付未休年休假工资，只能享受其正常工作期间的工资收入。 第二种意见认为，小张作出的 ...
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▌案情 2015年4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、 安排的年休假，由此产生的相关责任由本人承担，特此承诺。之后，小张与公司关于未休年休假工资发生分歧。 ▌分歧 本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休 ...
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10元/平方米，完工后一次性支付报酬。之后，吴二电话联系吴一等7人一同施工，并约定劳动报酬吴二提取50%，余下的50%由吴一等7人平分。 2011年10月18日上午， 由吴二自行安排，韦某只是进行一定的监督检验。可见，韦某与吴二虽未签订书面合同，已形成事实承揽关系，韦某系定作人，吴二系承揽人。 《最高 ...
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如果此时你还没有与该单位签订劳动合同，也未被此单位录用，那么这种情况不属于工伤。你可以按照人身损害的相关规定进行索赔。 ...
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如果此时你还没有与该单位签订劳动合同，也未被此单位录用，那么这种情况不属于工伤。你可以按照人身损害的相关规定进行索赔。 ...
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如果此时你还没有与该单位签订劳动合同，也未被此单位录用，那么这种情况不属于工伤。你可以按照人身损害的相关规定进行索赔。...
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，明确了在上述情况下雇主与雇员之间责任如何分配。案情回放：缘起载人外出该案原告吴某夫妇在锡山某一奶牛场工作，工作范围包括割草、挤奶等，但双方并未签订劳动合同，雇佣期间，也未明确其工作时间和工作地点，工资随牛的数量变化。2004年6月14日，吴某夫妇带着儿子及一 ...
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，家居集团公司未与于某就劳动关系作出任何处理，也没有支付经济补偿金。在合同到期后第二天，家居集团公司子公司家居超市公司随即与于某签订一份劳动合同，期限 ，不同意按照8年标准支付解除补偿金。 【法官释法】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条之规定，劳动者非因本人原因 ...
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