.解除劳动关系经济补偿金99000元;3.应该于2015年9月30日支付的核心员工忠诚服务基金22500元。 在仲裁请求事实理由部分，王诩指出，公司扣发其工资的依据 表现为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，公司完全有权自主决定忠诚服务基金的发放方式，公司不 ...
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包括协议的保管、格式条款的提示和说明等，据此才能确保消费者在充分了解电信服务的基础上作出自主决定，实现契约正义，具体理由如下： 一方面，电信部门负有协议 术语和套餐隐性要求的内容应当负有提示和明确说明义务，否则不得作为合同约定的一部分，不产生法律效力。因电信部门未能举证证明履行上述义务，故王某作为普通 ...
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团外卖提供配送服务的过程中发生意外事故或交通事故，造成第三者人身伤亡或财产损失，对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人按照保险合同约定负责赔偿， 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...
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补交了70%的物业费7000元。 法官告诉记者，根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定:经书面催交，业主无正当理由拒绝 后空置半年以上的，经业主或物业使用人与物业服务企业确认后，其物业服务费按照物业服务收费标准的70%交纳，合同另有约定的从其约定。可以说，相关 ...
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但不使用工人，另一方面不招聘工人但使用工人，双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。 劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务， 的行业、建筑业等。日本的作法是明确规定哪些行业允许劳务派遣。法国和比利时的法律不允许派遣行为，但可以允许替代暂时不在的工人。目前，临时工作派遣公司 ...
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但不使用工人，另一方面不招聘工人但使用工人，双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。 劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务， 的行业、建筑业等。日本的作法是明确规定哪些行业允许劳务派遣。法国和比利时的法律不允许派遣行为，但可以允许替代暂时不在的工人。目前，临时工作派遣公司 ...
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出具的证明和报告，在法庭上是不能作为证据的。因为消费者和服务机构之间是雇佣关系。根据有关法律，这些证明和报告不具有作为证据的公正性。您在起诉装饰公司 解决，导致损失加大。根据《民法通则》第114条规定，当事人一方因另一方违反合同受到损失的，应及时采取措施防止损失的扩大；没有及时采取措施致使损失扩大的， ...
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出具的证明和报告，在法庭上是不能作为证据的。因为消费者和服务机构之间是雇佣关系。根据有关法律，这些证明和报告不具有作为证据的公正性。您在起诉装饰公司 解决，导致损失加大。根据《民法通则》第114条规定，当事人一方因另一方违反合同受到损失的，应及时采取措施防止损失的扩大；没有及时采取措施致使损失扩大的， ...
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将选择最能够满足采购要求的供应商、承包商与之签订采购合同的意向，由各有意提供采购所需货物、工程或服务的报价及其他响应招标要求的条件，参加投标竞争。 以标卖方式出售的通常是资源紧缺、供不应求的商品或财产权利等标的物。我国法律已规定国有土地使用权可以采取招标方式出让(见《中华人民共和国房地产管理法》第十二 ...
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书面授权提供保证的，如果法人的书面授权范围不明，法人的分支机构应当对保证合同约定的全部债务承担保证责任。企业法人的分支机构经营管理的财产不足以承担保证责任 15万元债务提供保证的行为未经某技术服务公司的书面．授权，因而其与债权人在借款担保合同中约定的保证条款因违反法律的强制性规定，属于无效条款。 我国 ...
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