源道公司的法定代表人。2011年6月25日，栖凤公司与源道公司签订合同，约定栖凤公司聘请源道公司作为上市融资的业务顾问。2011年7月6日， 款项作出合理解释或提供了初步的证据证明，此时，应视为出借人尚未完成对双方存在借贷合同关系事实的举证，出借人仍应对双方存在借贷合意进一步提供证据予以证明，而不应由 ...
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，王某丙经父亲王某戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，属于社会保险费用，应当由扶沟某甲公司支付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而《劳动合同法》第四十四条第一项情形是指因劳动合同期满终止 更无权干涉。 同时，即使新单位与你签订的劳动合同中的相关条款，除工作岗位有所不同外，上班时间、工资待遇等，同你与公司的原有劳动合同相比没有变化，甚至在工作 ...
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劳动关系时装起了糊涂。 朱琳艳说，她与公司签订的为期三年的劳动合同在今年10月30日到期后，因公司不与她续约，她只好依据原劳动合同约定的工资 ，依法按照就高不就低的原则计算经济补偿。之所以这样做，有以下原因： 一方面，公司必须承担举证责任，以证明朱琳艳的工资标准。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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，王某丙经父亲王某戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年 伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，属于社会保险费用，应当由扶沟某甲公司支付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十九 ...
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，彭勃进入重庆某实业有限公司工作，任招商专员，某公司为彭某办理了社会保险。双方签订了书面劳动合同，约定合同期限至2016年5月14日止，彭某月工资3500元 第二项规定的不能胜任，是指劳动者不具备完成岗位任务的基本工作能力，末位与不能胜任不能直接划等号。末位淘汰并不属于劳动合同法规定的用人单位可以单方 ...
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2016年3月1日，曾先生被本市一家经贸公司招聘为业务员。入职第二天，公司与曾先生签订劳动合同，约定每月工资为底薪3000元加业务提成，提成 应当采用书面形式。劳动报酬是劳动合同必要条款。您与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于 ...
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【案情】 凯天公司与星程公司签订合同约定，由凯天公司承建星程公司发包的物流园工程，凯天公司须交纳合同保证金200万元。凯天公司聘任钟某为该 凭证性质的认定应该基于欠款事实产生的基础法律关系，而法律关系的认定应该基于对文字内容与事实的综合审查，不能拘泥于凭证的名称或书面措辞。 借贷法律关系的客体是借款人 ...
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【案情】 凯天公司与星程公司签订合同约定，由凯天公司承建星程公司发包的物流园工程，凯天公司须交纳合同保证金200万元。凯天公司聘任钟某为该 凭证性质的认定应该基于欠款事实产生的基础法律关系，而法律关系的认定应该基于对文字内容与事实的综合审查，不能拘泥于凭证的名称或书面措辞。 借贷法律关系的客体是借款人 ...
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在开曼群岛注册成立。2004年3月31日，香港国汇公司与浙江国叶公司签订合同设立杭州国益路桥公司，于2005年10月经批准受让杭州绕城高速公路收费经营权 公司股权。因此，本案原告转让CFC的上述股权，也即间接转让了杭州国益路桥公司的相应股权，该股权转让的所得形式上似乎来源于中国境外，而实质上来源于中国 ...
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