一、公司不给加班费该怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位 ...
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一、安排加班不算工资怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位 ...
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一、公司不给七年的加班费怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位 ...
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一、加班不给加班费应该怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位 ...
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撤销； （二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 有下列情形之一的，要约失效： （一）拒绝要约的通知到达要约人 要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。 要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： （一）要约以对话方式作出的， ...
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撤销； （二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 有下列情形之一的，要约失效： （一）拒绝要约的通知到达要约人 要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。 要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： （一）要约以对话方式作出的， ...
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可以适当延长；但是，延长的期限最长不得超过2个月，并应当将延长的期限和理由及时通知复议申请人。 第四十七条审计机关对办理的审计事项、审计调查事项、审计复议 本条例第五十二条规定对违法取得的资产作出处理；有违法所得的，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处以5万元以下的罚款。对被审计单位 ...
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年6月10日起至2013年12月9日）。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由如下： 首先，保证日的含义如何？保证日，从字面上理解就是保证开始之日，那么 约定而适用《担保法》第二十六条的规定，其实是扩大了对没有约定保证期间的解释，本案中对保证期间是有约定的，只是起算点如何计算双方产生了争议。 最后，保证 ...
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故意杀人罪构成要件，构成故意杀人罪。 【评析】 笔者支持第二种观点，理由如下： 一、遗弃罪与故意杀人罪是有区别的 （一）犯罪主观方面不同 1、我国《刑法》第二 十一条（遗弃罪）规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 ...
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的户口迁到城镇并变更非农户口，并要求被告按城镇居民标准赔偿损失，遭被告拒绝。后原告又诉至法院，并坚持要求被告按城镇居民标准计算伤残赔偿金等损失。 变化，故应按城镇居民标准计算伤残赔偿金。 【管析】 笔者同意第一种意见，理由如下。 一、最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 ...
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