签订一年劳动合同 -法律常识搜索

保洁员遇车祸百万康复费咋办

的巨额康复治疗费用却让家人犯了愁。医生说，保守估计康复治疗期是1至2年，康复治疗费用具体还不好估计，多则上百万，而且接受了康复治疗能恢复成什么观点存在事实劳动关系工作时受伤也是工伤记者采访了湖南司法界一位专家，他表示，李娭毑虽然未与单位签订劳动合同，但实际已经工作了20个月，双方存在事实劳动关系 ...

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说说同居那些事

每月1200元张某提交与原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。一审法院认为，人同意。夫妻共同财产就是典型的共同共有。按份共有，是指共有人按照协议所签订的份额，对自己的那部分份额拥有产权，并按照份额承担义务。 1989年最高 ...

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特定情况下员工辞职后有权要求复职

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第(一)项也指出：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训，并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹违约，则必须赔偿派遣单位5万元培训损失。培训 ...

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被降职降薪后辞退员工诉公司获补偿

案情张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。双方请求法院判决其无需支付张女士工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。东城法院在受理了我爱我家公司诉张女士劳动争议一案后，依法由该院劳动争议审判庭副庭长杨文起法官独任审判，公开 ...

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用人单位注销登记后诉讼主体的确定

仲裁委员会申请仲裁，请求确认贸易公司与向某存在劳动关系，贸易公司支付其加班费、未签订劳动合同的双倍工资等。 2009年7月8日，贸易公司成立由刘某为。故孙某应对刘某、关某支付给向某的款项承担连带清偿责任。 [评析] 一、用人单位注销登记后是否具有民事诉讼主体资格及是否追加出资人作为当事人的问题。 ( ...

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职工因过错被辞退经济补偿金免付

■车祸后单位擅自调岗职工闹事被辞退 2013年7月10日，李某同河间市某公司签订了一份期限为三年的《劳动合同书》，约定其岗位为质检，月工资2000 劳动合同应采取书面形式。由此看来，单位任意单方给劳动者调换岗位，甚至解除劳动合同是违反法律规定的。但是，在双方协商未果的情况下，李某做出了严重违反劳动 ...

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职工因过错被辞退经济补偿金免付

■车祸后单位擅自调岗职工闹事被辞退 2013年7月10日，李某同河间市某公司签订了一份期限为三年的《劳动合同书》，约定其岗位为质检，月工资2000 劳动合同应采取书面形式。由此看来，单位任意单方给劳动者调换岗位，甚至解除劳动合同是违反法律规定的。但是，在双方协商未果的情况下，李某做出了严重违反劳动 ...

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临时雇佣人员死亡能否认定工伤

中造成的伤害系因工死亡。用人单位不服，依法向市政府提起行政复议，市政府于2013年10月29日作出了行政复议决定，维持市人保局作出的工伤认定。用人单位仍是否符合工伤的构成要件存有分歧，一种意见认为，黄某应当认定为工伤。理由是：黄某是用人单位临时雇佣的职工，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系， ...

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以其他理由辞职能否以未交社保为由获得补偿金

年3月，杨某进入某制衣公司从事生产工作，双方签订了为期2年的劳动合同，公司未替其缴纳社会保险费。2012年8月16日，杨某向公司提出辞职，在辞职报告上，因劳动合同已解除，劳动者不能再以其他理由解除。因为，同一份劳动合同不能被解除两次。选择权是一项权利，其背后所代表的是一定物质或精神利益，这种利益是 ...

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证件所盖公章与所写公司名字不符 40员工起诉找东家

近日，海淀法院调解了一起离职员工要求确认东家的纠纷。劳动者王润清称，自2000年入职以来，他们40位员工陆续经北京某啤酒公司招工入职，分别从事原料装卸、操作、包装验瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的 ...

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