没有规定在《婚姻法》里，1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》、《人口与计划生育法》以及07年的劳动 如下文字： 3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过 ...
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按照本人因误工减少的固定收入计算。对收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3 倍以上的，按照3 倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年 我国最高人民法院在2001 年3 月出台了《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（以下简称《精神损害赔偿解释》） ，规定非法侵害生命权、健康权 ...
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共同享有所有权的共同财产。根据《婚姻法》第17条，夫妻共同财产包括：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益：是指婚姻关系存续 、奖金 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释规定：工资是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬，包括标准工资，有规定标准的各种奖金、 ...
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及《黄宗介外欠工资兑现表》，用于证明湖北省路桥公司荆宜高速公路项目部财务室代支付被上诉人余洪海的10000元，系支付的劳动报酬并非偿还借款。 经审理 黄宗介给被上诉人余洪海到底是偿还了10000元，还是偿还了20000元的问题。即湖北省路桥公司荆宜高速公路项目部2006年10月17日支付给被上诉人余洪 ...
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。但公司不同意，说只有发放年终奖时在册的员工才能享受年终奖。就此问题，忻女士提起劳动争议仲裁。仲裁庭认为，企业虽有权自主制定年终奖分配方案，但由于 劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（ ...
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劳动保险费用则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费。职工工资和劳动保险费用都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，应首先支付 ，确保有效、公平地处理清算事务。 第二，公司逾期不成立清算组进行清算的问题。 《 公司法》 第191 条规定公司在作出解散决议的，应当在十五日内成立 ...
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劳动保险费用则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费。职工工资和劳动保险费用都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，应首先支付 ，确保有效、公平地处理清算事务。 第二，公司逾期不成立清算组进行清算的问题。 《 公司法》 第191 条规定公司在作出解散决议的，应当在十五日内成立 ...
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把试用期设置成敲诈劳动者的陷阱，非法牟利的“黑心工具”。前些日，笔者就此问题，专门搞了一段时间社会调查，“试用陷阱”可谓形形色色，五花八门，无不让人震惊 报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇，因工伤丧失部分或全部劳动能力者，同样可以享受伤残 ...
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什么样的信息呢?记者阅读了一些已经实施劳动保障诚信档案的地方公布的资料后发现,档案涉及的内容集中在企业用工、工资分配、社会保险、持证上岗、投诉举报等 用工50人以上的企业,进行信用量化评分。评分内容包括企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工 ...
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更高的要求。企业年金信托的受托人不仅应符合信托法的规定，而且也应符合劳动和社会保障部门的专门规定。这种规定的一般内容包括：自然人无权经办企业年金信托； 我国政府非常关注如何妥善解决企业年金管理问题。现在，国家对于企业年金制度的性质已经有了明确的认识，并且规定了企业缴费在工资总额4％以内的部分，可在企业 ...
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