病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定； 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479 非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止 ...
//www.110.com/ziliao/article-276149.html -了解详情
主体，即必须是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工。（2）客观方面不同。重大责任事故罪必须是发生在生产、作业过程中，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生严重事故；而失火罪一般是由于在日常生活中用火不慎而引起火灾。因此，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-275000.html -了解详情
主体，即必须是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工。（2）客观方面不同。重大责任事故罪必须是发生在生产、作业过程中，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生严重事故；而失火罪一般是由于在日常生活中用火不慎而引起火灾。因此，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-274799.html -了解详情
主体，即必须是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工。（2）客观方面不同。重大责任事故罪必须是发生在生产、作业过程中，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生严重事故；而失火罪一般是由于在日常生活中用火不慎而引起火灾。因此，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-273056.html -了解详情
与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。 2、 乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配， 由乙方个人负责。 4、 工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5、 甲方无正当理由不能借故 ...
//www.110.com/ziliao/article-248168.html -了解详情
的需要进入非钢市场公关组，从事市场开发和技术支撑方面的工作。到现在，三个月的使用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。 作为一个有过国营企业，民营企业工作经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新 ...
//www.110.com/ziliao/article-247875.html -了解详情
自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。第二款规定商业银行依法开展业务，不受任何单位和个人的干涉 自主经营是商业银行最具有特点的方针，从市场经营意义上讲， 公会，公会组织制定一些依靠成员自觉遵守的规章，如果哪家银行违反了这些规章，银行公会将会对其进行内部处罚。自我约束还包括银行内部的规章制度的约束。 ...
//www.110.com/ziliao/article-230354.html -了解详情
原则，这一原则的核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。劳动者是现代化生产 待遇仅仅是对劳动者经济、健康和劳动能力损失的一定补偿。如果劳动者违反劳动规程、规章制度，对工伤发生的过错，可以受到纪律处罚和进行安全生产再教育，而绝不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-225283.html -了解详情
与行政执法职能相一致，婚姻登记机关编制、经费问题得到妥善解决，婚姻登记服务场所和服务条件明显改善; 婚姻登记规章制度更加健全，婚姻登记流程更加规范，政务公开制度全面推行，逐步形成科学化、规范化、精细化的婚姻登记管理机制; 婚姻 ...
//www.110.com/ziliao/article-210354.html -了解详情
”的好事不要轻易相信，要多问几个为什么，要结合自己企业的实际建立健全有关规章制度，并在经济活动中切实执行，以堵塞漏洞。第二，在购销中要认真调查研究 合同诈骗往往还与伪造证件等犯罪联系紧密，骗子为了逃避责任，往往伪造虚构单位或实际存在单位的营业执照、公章，或在签订合同过程中，使用伪造的身份证、收入证明、 ...
//www.110.com/ziliao/article-124255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务