保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公司发展目标中发挥积极的作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华 领取《独生子女父母光荣证》、并在规定期内采取节育措施者，增加产假三十天。产假期间其工资待遇按国家有关规定执行。 第十八条 女职工接受节育手术后 ...
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》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 ...
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等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班工资 折算问题的通知》规定 ，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。例如在例2中按照加班工资的计算基数3200元/月计算,则你每日的 ...
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第十四条旅行社应与承保保险公司在保险条款中对旅游意外保险索赔有效期限作出约定，一般应自事故发生之日起180天内为限。 第十五条旅行社应当为其 旅行社对旅游行政管理部门给予的行政处罚不服，可以在接到行政处罚通知之日起15天内向作出处罚决定的旅游行政管理部门的同级人民政府后上一级旅游行政管理部门申请复议， ...
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，事故责任人应当负担的住宿费，以受害人及其亲属实际支出的合理住宿费用为限。在实践中，受害人或其亲属因住宿而支出的费用，如果与受害人本人赴外地就医、配置残疾 住院治疗，张某家人为处理事故相关事宜及对张某进行陪护在旅馆共住宿9天，张某所在地国家机关一般工作人员出差住宿标准为80元每天，这样，张某可以获得 ...
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休假的暂行办法，如《辽宁省人民政府办公厅1985年6月转发省人事局《关于国家机关工作人员试行休假制度的暂行办法》》中规定。 凡参加工作满5年以上的国家机关工作人员，按下列规定享受休假待遇： （1）参加工作满5年不足15年的，每年休假10天； （2）参加工作满15年不足 ...
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双方签订的劳动合同的约定：合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元，要求我必须如数交纳违约金。请问此约定是否合法 ，您的单位与您在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。 您在解除劳动合同的时的做法没有违反法律的规定，但是提前三十天书面通知原单位解除劳动 ...
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了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。 二、住房津贴 的公休假期。 3.法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、 ...
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开始的小时、日不计算在内，也就是说，期间应当从诉讼行为开始后的第二个小时或者第二天开始计算。而且为了保证实际的诉讼期间，计算期间时，不包括路途上的时间。对于 寄出的，必须以邮戳为证。 在计算期间的过程中，我们也常会遇到节假日的问题。也就是说，期间的最后一天为节假日的情况，应当如何处理？这要分以下两种 ...
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开始的小时、日不计算在内，也就是说，期间应当从诉讼行为开始后的第二个小时或者第二天开始计算。而且为了保证实际的诉讼期间，计算期间时，不包括路途上的时间。对于 寄出的，必须以邮戳为证。 在计算期间的过程中，我们也常会遇到节假日的问题。也就是说，期间的最后一天为节假日的情况，应当如何处理？这要分以下两种 ...
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