期限的医嘱;3单位出具的因误工减少的收入证明(不是应得收入证明);4劳动合同;5完税证明;6为获取工作机会所必须持续支出的固定费用(如出租车司机的 误工费,值得探讨:(1)误工费是受害人应得收入的减少,合同一签订,其约定的价款就属于受害人应得收入。合同是受法律保护的,违约行为是要承担责任的,所以合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-248204.html -
了解详情
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 申报,经劳动部门审批后方能实行。在劳动者与用人单位签订的劳动合同中有明确说明该工作属于何种工时制度。 劳动仲裁调解员陈女士表示,若用人单位要求劳动者加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-247187.html -
了解详情
劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 另外, 需要试用期,应根据签订的劳动合同的长短来约定试用期限。《劳动合同法》第十九条对此也有明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-246953.html -
了解详情
维持合同关系的结论。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)的规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15 只能试用一次。 一般地,用人单位对初次就业或再次就业的劳动者都可以约定试用期。但是,在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245914.html -
了解详情
维持合同关系的结论。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)的规定,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15 只能试用一次。 一般地,用人单位对初次就业或再次就业的劳动者都可以约定试用期。但是,在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245037.html -
了解详情
是依据法定优先权,维护自己合法债权的行为,应当予以支持。电信公司和中国银行签订的贷款抵押合同也符合法律规定,应当确认为有效。法定优先权和抵押权都应当受到保护,而 条规定:破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-214070.html -
了解详情
是依据法定优先权,维护自己合法债权的行为,应当予以支持。电信公司和中国银行签订的贷款抵押合同也符合法律规定,应当确认为有效。法定优先权和抵押权都应当受到保护,而 条规定:破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-213382.html -
了解详情
是依据法定优先权,维护自己合法债权的行为,应当予以支持。电信公司和中国银行签订的贷款抵押合同也符合法律规定,应当确认为有效。法定优先权和抵押权都应当受到保护,而 条规定:破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-213381.html -
了解详情
办理完毕工作交接手续,可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 1、根据《劳动合同法》第89条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止 年9 月6 日,上海某体育用品有限公司与林小姐签订为期一年的劳动合同,约定林小姐任总经办助理,月薪5000 元,其中500 元为考核工资。 2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-204419.html -
了解详情
是经过劳动生产而得来的产品,也就是说必须在这个产品中体现人类的劳动,那些非是经过人类劳动的产品,并非此种意义上的商品。其次,该产品应该必须是有用的,必须 受到惩罚性赔偿才有意义与必要。而本司法解释却扩大了这一原则和条件,不仅在出卖人在签订买卖合同有欺诈行为时应当承担惩罚性赔偿的责任,而且在其有违约行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-184817.html -
了解详情