公司赔偿39000元，经本院处理已履行完毕。后原告邴某再次起诉要求被告莒县某公司赔偿其工伤造成的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 公民的生命权、健康权身体权遭受侵权而产生的法律后果，但处理程序和适用法律都是不同的，无任何区别的将侵权和工伤均予以双重赔偿，将在一程度扩大 ...
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合同，就完成了这个法律程序，用实际行动改正了错误，没有造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种 条例》规定支付双薪和补签合同是用人单位应并列承担的责任，一个也不能少。截止时间计算到起诉之日的前一日（从2014年4月1日至2015年8月 ...
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规定：当事人仅以婚姻法第四条为依据提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。 虽然在现在的司法实践中，最高院解释规定，忠诚协议类 法学思考[J]，宁波大学学报，第2期 [7] 万铁占，夫妻间忠诚协议的法律效力研究[J]，硕士论文，2012 [8] 隋彭生，夫妻忠诚协议分析[J],法学论坛 ...
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规定：当事人仅以婚姻法第四条为依据提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。 虽然在现在的司法实践中，最高院解释规定，忠诚协议类 法学思考[J]，宁波大学学报，第2期 [7] 万铁占，夫妻间忠诚协议的法律效力研究[J]，硕士论文，2012 [8] 隋彭生，夫妻忠诚协议分析[J],法学论坛 ...
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2013年11月5日。因胡某仍不还款，2017年1月6日徐某向法院起诉，要求胡某还本付息。庭审中，徐某主张胡某重写借条后，每年均向胡某 第59号)即：对债务人于诉讼时效期间届满后主动向债权人发出询证函核对贷款本息行为的法律后果问题可参照本院上述《关于超过诉讼时效期间借款人在催款通知单上签字或盖章的法律 ...
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合同，就完成了这个法律程序，用实际行动改正了错误，没有造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种 》规定支付双薪和补签合同是用人单位应并列承担的责任，一个也不能少。截止时间计算到起诉之日的前一日(从2014年4月1日至2015年8月1日 ...
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，津台律所指派律师代理覃家岗公司，向重庆市第五中级人民法院起诉康德公司，提出了约2700万元的诉讼请求，并参加了庭审。2013年11月，因覃家岗公司 覃家岗公司单方解除委托致使津台律所未能完成全部的诉讼程序，但是案件事实具有一定的客观性，法律和司法裁判具有一定的稳定性和可预期性，故从津台律所预期律师费 ...
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无法实现。 2.本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系和其诉讼请求来确定。从本案原告的 发生的劳动争议，适用本法。但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院查明的事实看，不是职工与用人单位之间发生了社会保险争议，双方并未对 ...
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上达成。 (2)合法原则。分清是非是协商解决的前提，衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法，否则无效。值得注意的 ，直接向人民法院提起诉讼。经过人民调解委员会调解，达不成协议的，任何一方也有权向人民法院起诉。应当注意的是，根据我国《中华人民共和国仲裁法》第3条的规定 ...
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申请书、起诉状、证据目录及材料，可以使仲裁员、法官迅速熟悉案件所涉问题。 因此，第一次仲裁申请、起诉的证据材料收集工作尤为重要。 2．仲裁时 针对对方提交的证据 小结 仲裁、诉讼都是较为专业的社会活动，普通劳动者、用人单位都需要慎言慎行，否则，可能要承担举证不能的败诉后果、甚至是一事不再理的法律风险。...
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