部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 合同一般应当包括：劳动期限、劳动条件、劳动保护、劳动内容、工资、津贴、解除劳动合同的条件等等； 3、如用人单位拒不为劳动者交纳社会保险等费用，劳动者应 ...
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我国《保险法》第十七条第二款规定：对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的 认定为保险法第十七条第二款规定的 免除保险人责任的条款。保险人因投保人、被保险人违反法定或者约定义务，享有解除合同权利的条款，不属于保险法第十七条第二款 ...
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劳动手册》，填写失业职工名册；提前终止或解除劳动合同的职工，还需填写《解除或终止劳动合同职工情况表》，到市或区的就业服务管理机构办理失业救济审批手续。失业 。凡有意隐瞒或以非法手段获得救济金的（如已有工作，其工资高于救济金标准的），除追回全部非法所得的救济金外，视情节轻重取消其享受失业保险待遇资格。 ...
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一、参保范围及要求 1、城镇个体工商户、灵活就业人员以及与单位解除终止劳动合同自谋职业的人员，可以直接到社会劳动保险经办机构办理参保缴费手续。 2、首次缴费的 携带户口本、身份证（原件及复印件各一张）两张一寸免冠照片；接续养老保险关系的需携带个人档案、身份证及失业证（领取失业金期间不缴费）于每年6月份 ...
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期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去 对于违约现象，协议中写明为甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币＿＿元。学生要 ...
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，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担。 义务兵从部队发出的平信，免费邮递。 第三十二条 国家对一级至 同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第三十四条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》 ...
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，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （具体标准由统筹地区 ...
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，缴纳社会保险费。因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。 社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利 有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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，货物在装运前保管不良，致使货物遭到损坏时，乙方均应负责更换或赔偿。 八、保险 产品进口以后由甲方投保。产品所有权在付清货款后发生转移。之后，如发生意外，损失先 ，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。 二十七、补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的 ...
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，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病 合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者，由 ...
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