2003年3月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期内每月工资400元。三个月后， 的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供 ...
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11月12日，敦煌基金会以1亿日元存单为该贷款与交行亚运村支行签订资金借款合同。当时签署合同的负责人就是现任敦煌研究院院长、基金会副理事长樊锦诗。段建凡、葛 又进入了下一轮理事换届的混乱当中。2跌宕起伏基金会的换届之争巨额资金有了着落，但随之而来的则是困扰基金会发展的新的问题，即人事制度和换届问题造成 ...
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联工发在收取了100万元后就好像消失了。刘永成忽视了一个重要问题，联工发提到的合作案例虽然存在。但是融资并未成功。华特总经理刘永成先生说，华 联工发有来往，但仅限于一些内部的劳动合同等方面。联工发关于为其他企业融资等大事从来不“麻烦”法律顾问。与联工发签订协议的企业一览表(部分)2000年10月，项目 ...
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十四条施工单位应当保障施工从业人员的劳动安全。应当依法与施工从业人员订立劳动合同，为施工从业人员办理社会保险，按规定配备劳动防护用品，采取措施防止职业病危害。 和商业秘密。第二十八条建筑施工安全监督检查人员应当将每次检查的时间、地点、内容、发现的问题或者隐患以及处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被 ...
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要执行最低工资标准2003年3月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期内每月工资400元。三 劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间 ...
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公司谋得一职，签订的劳动合同上写明，每月5日为公司的发薪日。开始时，公司遵照规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决， 不知所措。《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发［1994］489号）也有如下规定：“工资必须 ...
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获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻 、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。 第四章离婚 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并 ...
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;没有约定的，著作权归特定人物享有，执笔人或整理人对作品的完成付出劳动的，著作权人可以向其支付适当的报酬。 《最高人民法院关于审理著作权纠纷民事案件适用法律若干问题的解释》作出这样的规定是因为： 一、当事人合意，是指当事人经协商同意，是当事人的真实思想意思的表示，但是应当签订合同，在合同中 ...
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2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准 不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在 若是用人单位没有按照规定为员工缴纳社保费用的，那么劳动者可以以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求 ...
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大的是用人单位是否有权禁止劳动者之间讨论薪资待遇的问题。对于这个问题，存在两种截然相反的观点 一种观点认为，用人单位无权禁止劳动者之间讨论薪资待遇。法律 保密，请与其签订《保密协议》或者在员工手册、劳动合同中明确规定。 ▌二、劳动者违反了封口令，单位能否对其进行惩罚？ 我们认为，劳动者的保密义务分为 ...
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