跳槽，减少公司的损失，并美其名曰代为保管。而这些规定在我拿道第一个月转正工资之前从未向我透露；并且招聘录用及签劳动合同时也未向我要求必须将档案调 下，有没有好的解决方法？最后还有个问题：用人单位以保密为理由拒绝在劳动合同中及向被雇佣当事人透露具体薪金/薪金级别是否合法？ 单位的做法是违法的，劳动法及其 ...
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和难度，也给社会安全稳定带来隐患。 二、原因分析 1.涉及法律关系较为复杂。物业服务合同涉及物业公司、业主、业主大会、业主委员会、开发商等多个主体，利益交织，易生纠纷。还兼具委托、雇佣、承揽、保管等合同特征，范围广泛，服务标准和费用认定存在困难。 2.物业服务水平仍需加强。物业公司 ...
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破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员应当妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料。第十七条规定： 劳动债权人无需向管理人申报债权即可参加破产清偿程序，但对于管理人根据公司职工花名册、劳动合同、社保缴纳记录等资料列明的劳动债权清单仍应该仔细核对，确保自己的债权数额 ...
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义务。 法院审理认为，刘先生跟银行存在储蓄存款合同关系,银行负有保证刘先生账户存款安全的义务,刘先生则负有妥善保管银行卡、密码等个人信息的义务。本案为网上 、交易码等，所以在涉案交易中并无过错。也就是说，无法证明银行违反了双方合同的约定或银行卡管理办法的规定，刘先生索赔依据不足，诉讼请求被法院依法驳回 ...
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必需查证属实，才能作为认定事实的根据。 《中华人民共和国合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第十一条规定：书面形式是指合同书 拍照、录像、录音、绘图、文字记录、制作模型等方法提取后，安全存放、妥善保管，以备法官在审理案件过程中分析、判断、认定案件事实时使用。 固定和保全 ...
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钥匙、车位钥匙交付给购房者； （9）三方一起到物业公司结清原房主的应付费用； （10）由物业公司提供结清证明并交付购房者保管； （11）更改物业公司业主档案、信息； （12）按照合同约定的其他条款完成其他特别约定； （13）留好购房合同、原房主与中介人员的联系 ...
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）：事实行为，遗失物并非无主财产。 （1）拾得人报告义务 （2）拾得物保管义务（《物权法》第111条） （3）拾得人的权利（《物权法》第112条 五十一条无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。 《物权法》第一百零六条 无处分权人将不动产或者动产转让给 ...
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辞职做出的相应规定： 《劳动合同法》第 37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。 ...
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的风险； 2、口头订立或变更合同后，应当及时采用书信、备忘录、会议纪要、录音、录相等方式补充与完善证据； 3、合同书、欠条、收据等文书资料应当专人整理与保管，防止人事变动导致证据遗失； 4、遵循举证时限，在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提交证据材料。 ...
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你。 试用期辞职流程： 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 双方签字（包括物品交接等）如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。 ...
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