遗赠抚养协议，是指遗赠人与抚养人之间订立的关于抚养人承担遗赠人生养死葬义务，遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠抚养协议 遗赠扶养协议公证又是什么?本文为您介绍了遗赠扶养协议公证的相关内容。 遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人为明确相互之间遗赠和扶养的权利义务关系所订立的协议。需要他人扶养、并愿 ...
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。目前司法实践中，一般按第二种意见定罪判刑，即以交通肇事罪论处。 这里需要注意的是：2000年最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的 规定定罪处罚。《解释》将交通肇事罪的场所限定为公共交通管理范围，但对什么是公共交通运输范围并未作出明确的定义，致使本罪长期以来在适用场所上存在一定 ...
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采 用经质证后的病历。如果质证后，病历仍达不到鉴定要求，则被告应当承担举证不能的责任。当然对病历的质证非常专业，最好由精通医学的律师出任。 当医学会受理鉴定后 的律师非常关键，即使律师是学医的，也需要认真负责、不断学习。因为诉讼中碰到的医学问题往往都是非常棘手、非常专业的，医学律师也不可能什么都懂。 ...
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、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 5、如果对方没有职业医师资格证，涉嫌违法行医，那么就谈不上什么医疗事故了。 6、起诉：控告对方非法行医，要求对方承担民事赔偿责任。 三、医疗纠纷中常用的证据 书证、视听 ...
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，双方未曾签订过任何形式的聘用合同，不存在所谓的聘用合同关系，更谈不上是什么因履行聘用合同所发生的争议。 原告系全民所有制事业单位，实行企业化管理。被告 在停薪留职期满后没有书面要求回原告处工作，视为自动离职，实质是原告为逃避承担自己应承担的违法行为的后果而辩解。根据《关于自动离职与职工除名如何界定的 ...
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自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4、 争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的 ...
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进行必要的了解。这主要包括售房提供的房屋产权证是否属实;房产面积多大;该房产用途是什么;是办公还是居住，或是其他;该房产有没有被司法机关和行政机关依法裁定、决定查封 合同，而且在解除的时候就一定要按规定的流程来进行办理，但如果一方无帮的解除合同，那么就意味着违反合同的一方会承担起整个事件的违约责任。 ...
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对损伤程度划分为重伤害、轻伤害、轻微伤害共三种。伤 害程度不同，各自承担的法律责任，适用法律法规不同。造成轻微伤害的，按治安管理处罚条例规定处罚，所 鉴定标准，具体伤情具体分析。为了便于灵活掌握法医临 床学鉴定的时机和案件诉讼需要，可以把《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准》列出损伤大致分为三大类 ...
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。 （1）有明确的被申请人、具体的仲裁请求，即是解决告谁，请求解决什么问题。任何争议发生至少有二方以上的当事人，若作为申请方的当事人不知道另一方 被申请人不明确，就无法解决人事争议，缺乏承担责任的主体。同时还要有明确、具体的仲裁请求，即申请人请求人事争议仲裁机构需要解决的具体问题。 （2）事实理由。即 ...
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客观的情况时，这就包括一方不能抚养子女，或者一方认为自己条件优越，应当承担抚养子女的责任等情形，在这种情况下，子女的抚养就成了一个应当解决的问题。离 理由需要变更的。这些规定主要是考虑到实际情况的需要，并且同时也是从有利于子女成长的原则来判断的。不管男女出于什么目的离婚，而子女终究是无辜的。因此，不管 ...
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