煤矿安全监察局一位领导曾这样讲过。现实中，煤矿工人在工资待遇问题上明显属于“弱势群体”，除了工资与劳动强度不相适应外，矿工的工资还经常被无故克扣。个别黑心老板把工人当成了非法牟利的工具，肆意盘剥他们的劳动。在采访中，记者所接触到的矿工大多来自陕西、安徽、湖北、河南几个省份，这些来自 ...
//www.110.com/ziliao/article-122855.html -了解详情
交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
//www.110.com/ziliao/article-115861.html -了解详情
[案情]：李某于1992年进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向 出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-112228.html -了解详情
所有的受害员工有所帮助。 1、平时应该注意保存劳动合同或者与企业存在事实劳动关系的证据(比如工号牌、工作服、工资卡之类)，不要等到出事之后，才去找这些 赔偿为由向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-859587.html -了解详情
安置破产企业职工，国务院于1994年公布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发{1994}59号);1997年公布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和 经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月的工资，合同制职工按在本单位工龄，每满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-843491.html -了解详情
年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等，对某乙公司提出的仲裁时效未予裁决。某乙公司以 虽未对仲裁时效的中止、中断予以规定，但后来颁布实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十二条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力 ...
//www.110.com/ziliao/article-827516.html -了解详情
根据不同的情况具体计算。建议阅读《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《损害赔偿标准》。 可以参照：《最高人民法院关于审理人身损害 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-787057.html -了解详情
派遣员工，但注册资本往往不大，因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免，比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益，有的地方立法已经逐步加重了用工单位的责任，要求用工单位承担连带责任，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条也有类似的规定，由此可能给通信企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -了解详情
请求法院追加挂靠人许某支付工资的责任。 【分歧】 第一种意见认为：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五 营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人和第六条：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-731255.html -了解详情
仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014年4月 的处理方式，裁定驳回执行申请。 综上，对于叶某申请执行福建某公司劳动争议一案，因通州法院没有执行管辖权，不应委托执行。立案执行后， ...
//www.110.com/ziliao/article-727892.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务