个月内签订劳动合同。劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时，对用人单位不签订劳动合同的，规定了如下的法律责任。 （一）支付双倍工资根据《 的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，未出现法定解除情形，用人 ...
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我国的特殊原则。 （1）对不在中华人民共和国国内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由 判决具有下列情形之一的，不予承认： 1.判决尚未发生法律效力的； 2.作出判决的外国法院对案件没有管辖权； 3.判决是在被告缺席且未得到合法传唤情况下作出的； ...
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一、什么是可撤销婚姻？ 可撤销的婚姻是指当事人因意思表示不真实而成立的婚姻，或者当事人成立的婚姻在结婚的要件上有欠缺，法律赋予一定的当事人以撤销 的已婚史等等。婚姻法没有采纳这个意见。上述事例虽属欺诈，但却不能因此请求撤销婚姻关系。因为欺诈的情形非常复杂，有的欺诈，如隐瞒未到法定婚龄、禁止结婚的疾病， ...
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平等互利的经济联系，另一方面它又行使国家金融管理机关的职能和权利， 依照国家有关法律法规和政策的规定对国家银行取得贷款的法人、经济实体或者公民个人的整个 手段是指债权人或讨债过程中根据双方合同（即合同双方互为债权人和债务人）应当同时履行的原则，针锋相对地逼使债务人履行债务的办法。 4.运用中断合作关系 ...
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平等互利的经济联系，另一方面它又行使国家金融管理机关的职能和权利， 依照国家有关法律法规和政策的规定对国家银行取得贷款的法人、经济实体或者公民个人的整个 手段是指债权人或讨债过程中根据双方合同（即合同双方互为债权人和债务人）应当同时履行的原则，针锋相对地逼使债务人履行债务的办法。 4.运用中断合作关系 ...
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尊严、过于残酷等。 末位淘汰制合法吗？ 这种制度是否合法，要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍 员工的工作年限，支付一定的经济补偿金。由于此种解除下，员工本身没有过错，所以法律考量到员工的利益，需要公司支付适当的补偿。尽管员工不能胜任工作，但不 ...
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，购物过程缺乏有效的监管机制等。 微信朋友圈中购物有什么风险？ 在微信上购物的风险包括： 1、法律规定不明确，缺乏监管 微信属于人对人的交易，未经 保留聊天记录、银行汇款单、卖家姓名、身份证号等作为凭证，来降低购物风险。另外，除非是关系比较亲密的，或是可信的人介绍的，否则不要轻易在微信上购买贵重的物品 ...
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违法解除是指劳动关系双方在劳动合同依法成立并生效但没有履行完毕前，违反劳动法律规定，单方作出提前结束劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。 从用人单位的角度来讲，就是用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除就是违法解除。如果用人单位违法解除劳动合同，则依法应当承担违法 ...
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合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。 合同的变更有以下几种：①因重大误解订立的合同或在订立合同时 ...
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人的签名给以证明。 经过公证的遗嘱，有如下好处：（一）遗嘱的内容和形式都符合法律规定，所立遗嘱有效。（二）遗嘱内容不易被篡改和伪造。（三）有利于保证遗嘱 、性别、出生日期、住址等，以及遗嘱受益人的基本情况；（二）遗嘱人与受益人是什么关系；（三）遗嘱人的法定继承人中，是否有因无生活来源而依靠遗嘱人生活的 ...
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