同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某 和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时， ...
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同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某 和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时， ...
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同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1月起其个人基本养老保险费均为暂停缴费的情况，92年底前连续工龄为10年7个月。此外，孙某某 和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时， ...
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在医疗保险中药品理赔是有规定的，只有投保人在住院期间所用的药才可以根据具体情况得到报销，这其中不包括意外门急诊，也就是说药单一定要是医院开出的且必须是 我们理赔药品的划分标准跟国家制定的标准是一致的，这一点投保人尽可以放心，在社保卡范围之内的药品我们都可以报销，但这些药品必须是投保人在住院期间所用的药 ...
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合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一，在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的情况下，劳动合同确定的合同期限实质上也是员工的工作年限。 3、用人单位 对于自己缴纳的社会保险，在解除（终止）劳动合同时采取退保的方式领取个人缴纳部分。由于社保机构给付的退保记录等相关材料也能证明工作年限，因而也是确定 ...
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3500元左右。刘女士最近有再婚打算，爱人是国家公务员，税后月薪4500元，医疗、社保、住房公积金齐全。拥有有价值75万元的住房一套。 再婚后，儿子会与她们 爱人约定婚后各人所得财产也归各自所有，家庭消费共同负担。 再婚涉及的不只是两个人，而是两个家庭，还有孩子，事端较多，刘女士应注意保护自己的分寸， ...
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解除协议》，确定具体解除日期为2016年1月8日，并就张某薪酬、社保等截止日期达成一致意见。随后，公司将经济补偿金、员工关怀金共计95634元打入张 误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 综合本案当事人陈述及举证情况，法院认为，张某在解除合同之时并不存在重大误解或显失公平，是自愿 ...
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是指劳动者由于个人原因选择离开。 劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有 约定的日期支付工资，并没有对 未及时规定具体的期限。 当企业正常经营的情况下，各省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。当企业遇到生产 ...
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如下条件，才是生产经营发生严重困难，本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，可以实施经济性裁减人员：(1)濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间； 根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形 ...
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或司法解释设立社保基金或用人单位对侵权人的追偿权（社保基金或用人单位已支付的情况下）、劳动和社会保障部通过规章明确在劳动者已获得侵权人完全赔偿的情况下免除其 》第14条、第15条所列举的情形，侵权人无力履行赔偿义务可能已不太多（个人的伤害行为，但刑法的威慑作用足可防止此类案件的大量发生。），而在大量的 ...
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