、提供对该机械熟悉的开机人员,人员工资由甲方负责,并进行对该人员政治、技术、业务教育,遵守工地的规章制度,积极配合乙方的工作安排,提供优质服务。提供24 有效期至租用设备期满支付租金完毕止。 十二、未尽事宜本合同如有未尽事宜,一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方共同协商,作出补充规定,补充 ...
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两种合同形式上的区分是比较明显的,但是在现实中,特别是在双方没有签订书面合同的情形下,要判断当事人之间究竟是承揽关系还是雇佣关系就困难了。为了说明这一点 中的相关风险由雇主承担,雇员不承担。 第五、两种关系的法律适用不同。调配承揽关系的主要是《中华人民共和国合同法的》,而调整雇佣关系的主要是《中华人民 ...
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》第74条。随后在1985年的《涉外经济合同》和1987年的《技术合同法》中也得到体现。但在调整经济合同关系的《经济合同法》和将调整财产关系 国际商事合同通则》中没有规定此种例外。我国《合同法》虽然没有明确规定此种例外,但对经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,明确规定依照《中华人民共和国消费者 ...
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约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件 不可能出现的,如果把本单位生产经营中根本不可能遇到的情况约定为劳动合同终止的条件,约定条款根本出现不了,约定的终止条件就失去了意义。 五、 ...
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%的备损率;多供部分不计加工数量。乙方提供给甲方的材料应符合本合同附件一(略)nbsp加工数量与质量甲方如未能按时、按质、按量交付加工产品,在 五条nbsp币____nbsp付款方式乙方将不作价的原材料运交甲方;在甲方向乙方交付本合同产品前1个月,由乙方向甲方开立即期信用证,支付加工费。第七条nbsp ...
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计费项目、标准和结算方式。nbsp违约责任。nbsp(1)在货物保管期间,未按合同规定的储存条件和保管要求保管货物,造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的 、包装、保险、运输等其它约定事项。nbsp本合同未尽事宜,一律按《中华人民共和国经济合同法》和《仓储保管合同实施细则》执行。nbsp保管方(章): ...
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职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资nbsp实行计件工资制的,月工资按计件 作为夜餐津贴。nbsp4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加 ...
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的劳动条件和工作环境。nbsp权利:nbsp义务:nbsp2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。nbsp4.尊重职工的合法权益,维护职工的 .调资晋级:nbsp依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。nbsp1.遵守国家有关法律、法规。nbsp六、劳动合同的续订、变更、解除 ...
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债权人的利益不受损害。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释对诉讼时效作了如下规定:一、技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在《 期限为四年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者仲裁的期限,依照有关法律的规定。”该条除对国际货物买卖合同 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十五条的规定,一般情况下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位 事项的。 相关阅读: 劳动合同可以约定违约金的情形1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与 ...
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