根据最高人民法院的司法解释，不能将配偶以外的第三人作为侵权人承担赔偿责任。因而，在离婚损害赔偿中，不存在共同侵权问题。同时，这里所说的配偶，必须是合法婚姻 和精神损害，不可能因单纯侵害他人的财产而造成物质损害。因而，离婚损害中的物质损失，只能是因人身损害而派生出来的物质损失，如医疗费用、误工费用等。不 ...
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根据最高人民法院的司法解释，不能将配偶以外的第三人作为侵权人承担赔偿责任。因而，在离婚损害赔偿中，不存在共同侵权问题。同时，这里所说的配偶，必须是合法婚姻 和精神损害，不可能因单纯侵害他人的财产而造成物质损害。因而，离婚损害中的物质损失，只能是因人身损害而派生出来的物质损失，如医疗费用、误工费用等。不 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 的赔偿款未能履行，其再次到法院提起诉讼，要求按照雇员受害赔偿其在机动车交通事故责任赔偿案件中未能执行到位的赔偿款显然不能支持。 综上，原告选择了道路交通 ...
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二、安保义务来源的具体分析 1、法定的安保义务来源于法律的明文规定，如《侵权责任法》第三十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所 侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，从事住宿、餐饮 ...
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分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，就应当与雇主承担连带赔偿责任。人身损害赔偿与劳务合同纠纷案件虽然并非同一法律关系、适用不同的法律规范，但 ，而且也难以保障人民群众的生命、财产安全。 3.从建设工程发包人支付工程价款责任来分析，业主担责有据。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件 ...
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齐某与鸿河公司对谢某的伤残结果均有责任，只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 第三人也可以是雇主。2.对雇主适用的是无过错归责方式。3.雇主超出责任份额进行赔偿的，超出部分可以向终极责任人进行追偿。 上述特征中第二项设定雇主 ...
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齐某与鸿河公司对谢某的伤残结果均有责任，只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 第三人也可以是雇主。2.对雇主适用的是无过错归责方式。3.雇主超出责任份额进行赔偿的，超出部分可以向终极责任人进行追偿。 上述特征中第二项设定雇主 ...
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治疗74天，其伤情经法医鉴定遗留八级伤残。 原告以机动车交通事故造成其损害请求判令被告赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费等损失共计301250元而诉至本院。 【 在事故发生前不存在相对性的民事法律关系;三是主要是人身损害赔偿，但也包括财产损害赔偿;四是责任主体的多样性。本案中虽有机动车辆即三轮车，目的也 ...
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应予支持;被保险人对支付给受害人的精神损失，有权依据交强险合同向保险人在责任限额内主张。 案情 2010年11月9日，原告江苏省盱眙县长丰汽车运输公司(以下 。双方当事人所争议的受害人家属的精神抚慰金属于人身损害赔偿范围，也在双方所签订的保险合同中约定的保险责任范围之内。当事人就案件所涉的精神抚慰金 ...
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故意或者不可抗力的原因，只是致受害人死亡方存在重大过失，由此可以减轻电力公司的赔偿责任。 【分歧】 笔者同意第二种意见。 由于本案韦某是碰触带电高压线死亡，根据 ，由电力设施产权人依照《民法通则》第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的，按照致害人的行为与损害结果 ...
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