法律对侵害配偶权也只能适用一般人格权的保护方法进行保护。 3、将精神损害赔偿扩展到隐私权和人身自由权 侵害他人隐私权，必然导致受害人在生理上、心理上和精神上 包括此种责任形式。但只有违约导致下列情形的才承担精神损害赔偿责任且不应适用于法人：一是因重的金钱债务不清偿致债权人疾病或死亡；二是提供服务有瑕疵 ...
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。本文认为除非存在生命、公共安全等人身性的和不可预期的威胁，如管理事务为救火、救死扶伤等情况，管理人所主张的损害赔偿不能超出本人在管理事务中可预期 承受管理人管理所得的利益，也可以主张管理人的行为为侵劝行为而要求管理人承担损害赔偿责任。那种认为如前所述，无因管理主要是以管理人具有管理意思为成立要件，而 ...
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同时提出, 确立了包括交通事故精神损害在内的人身损害精神赔偿制度。2001年3月8日，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一 ，采取肯定说则顺应了社会的发展潮流。 2、在道路交通事故中确立精神损害的救济符合我国法律法规及司法解释规定的精神。民法通则并没有排除在特殊侵权 ...
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交通事故致人伤亡案件损害赔偿的范围与标准nbsp-------------------------------------------------------------------------------- ...
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，还包括对受害人损容所带来的精神上的损害。因此，美容损害赔偿责任既包括对人的容貌即人身损害的物质赔偿责任，还包括对容貌受损而带来的精神损害的经济 中规定：“侵害他人的姓名权、名称权、肖像权、名誉权而获利的，侵犯人除依法赔偿受害人的损失外，其非法所得应当予以收缴”。这实际上肯定了对姓名权、肖像权、名誉权 ...
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》的规定进行处理。当事人可否适用《消费者权益保护法》来主张非医疗事故的人身损害赔偿《最高人民法院关于参照医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件的通知》规定“条例施行 赔偿的利益，而只能根据《民法通则》的规定使其承担赔偿责任。也就是说，在故意医疗纠纷中，人民法院应完全适用《民法通则》的规定，而排除《条例》 ...
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根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例 不适用本条规定。第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 ...
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了工伤认定。其夫刘某领取了工伤保险金，但刘某认为，其获得的工伤保险赔偿太少，且自已单位早已破产自已身体也不好没有收入来源还有两个孩子要上学， 承担8万元的赔偿责任。 针对本案有以下两种意见： 第一种意见认为受害人获得工伤保险不能当然地排除获得民事损害赔偿。虽然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任； 第 2 页 （五）计算人身损害赔偿和财产损失总额，确定各方当事人分担的数额。造成 终结书送交各方当事人，调解终结书应当载明未达成协议的原因。 调解书生效后，赔偿义务人不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 当事人无正当理由不参加调解 ...
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交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任； 第 2 页 （五）计算人身损害赔偿和财产损失总额，确定各方当事人分担的数额。造成 终结书送交各方当事人，调解终结书应当载明未达成协议的原因。 调解书生效后，赔偿义务人不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 当事人无正当理由不参加调解 ...
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