适应劳动争议处理工作的需要。当事人的诉讼权利受到限制，有的劳动争议因不能进入仲裁程序而使当事人丧失了向人民法院起诉的权利，不利于当事人合法权益的保护。任何 轨，各自终局的双轨劳动争议处理程序。劳动争议发生后，当事人既可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，也可以向法院起诉，但当事人只能选择其中之一。选择仲裁 ...
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上按照当时的有关政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资 多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请，逾期再申请的，仲裁 ...
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管辖权归属有何规定根据劳动部《关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》中规定：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对 人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动（工作）合同履行地劳动争议仲裁委员会受理。涉外劳动争议管辖权归属有何规定涉外劳动争议 ...
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并辅之移送管辖、制定管辖和管辖权转移。因此，下列单位和个人发生的人事争议可以向省人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁:(1)省政府各部门和直属机构、 法规的全面贯彻，有利于改革措施的落实，有利于改革目标的实现。开展人事争议仲裁工作对于维护个人和用人单位的合法权益，保证社会主义市场经济健康运行与发展，维护 ...
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当事人都具有约束力的判断和裁决，当事人必须履行裁决的一种法律制度。我国现行的仲裁法律制度是根据第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于一九九四年八月 实行或裁或审、一裁终局。当事人双方自愿将纠纷提交仲裁委员会，就排除了法院对此案的管辖权。仲裁裁决书自作出之日即发生法律效力，它与人民法院生效的判决书 ...
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审判的必经程序，当事人依照自己的意愿，裁审自择。 2、分级管理、一次裁决原则：经济合同仲裁分为县级、地市级、省、区级和国家工商行政管理局内设的仲裁委员会 二级仲裁，如果当事人不服裁决，可依《仲裁条例》第33条的规定，在接到仲裁裁决的次日起15日内向有管辖权的人民法院起诉。 3、着重调解原则：《仲裁条例 ...
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审判的必经程序，当事人依照自己的意愿，裁审自择。 2、分级管理、一次裁决原则：经济合同仲裁分为县级、地市级、省、区级和国家工商行政管理局内设的仲裁委员会 二级仲裁，如果当事人不服裁决，可依《仲裁条例》第33条的规定，在接到仲裁裁决的次日起15日内向有管辖权的人民法院起诉。 3、着重调解原则：《仲裁条例 ...
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仲裁协议排除了法院的司法管辖权，法院无权受理订有仲裁协议的一方当事人就已协议部分的诉讼请求，而仲裁协议中双方当事人所选定的仲裁机构则合法地拥有了 超过十五日。 相关法律知识： 《中华人民共和国仲裁法》中有关内容的规定 第40条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。 第 ...
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人民法院起诉的，不予受理。 中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，也有权就仲裁协议有效性和仲裁案件的管辖权作出决定。 （2）关于财产保全。 决定。按照民事诉讼法第258条规定，当事人申请采取财产保全的，中国的涉外仲裁机构应当将当事人的申请，提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。 ...
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载有：凡由于本合同而发生的或与本合同有关的一切争议，双方当事人自愿提交XX仲裁委员会解决的条款。此条款必须是双方当事人自愿的意思表示。 二、 可以选定任何一个仲裁委员会，为已经发生或将来可能发生的争议进行仲裁。仲裁委员会必须由合同双方当事人明确约定，如果没有约定，任何仲裁委员会都没有管辖权，以致无法 ...
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