能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3.法律依据：《工伤保险条例》第33 补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人 ...
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能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3.法律依据：《工伤保险条例》第33 补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人 ...
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遇见王某驾驶的出租车与另一车发生追尾事故，由于出租车撞击力大，使中间车又撞到陈某所乘车，致使车辆受损，陈某受伤，经法医鉴定为轻微伤。市交警 精神损害赔偿的底线是轻伤。也就是说，只有轻伤以上才有可能得到精神损害赔偿，而且伤残等级越高，赔偿金额也越高。许昌市魏都区人民法院民一庭庭长田四舫说。 2007年 ...
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伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。 前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则 ...
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被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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相关规定加以确定。根据原劳动部《工伤保险办法》第１４条规定，各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失 。需要注意的是，对于伤残等级为６～１０级的残疾者是否需要支付被扶（抚）养人生活费，人们有不同的看法。6、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的 ...
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赔偿纠纷为由起诉到地区人民法院，要求地区人民医院赔偿林立伟各种费用114万元。地区中级人民法院法医室对林立伟进行了伤残鉴定，其结论为：林立伟广泛性脑萎缩， 。 【审判】 法院认为，原告、被告对地区医学会作出的医疗事故鉴定及本院法医室作出的伤残等级鉴定，均没有异议，因此应予认定。事故发生后，被告全力进行 ...
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劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 二、法律依据 ，应当在医疗救治结束后，对自己的伤残情况进行鉴定处理，并得出伤残鉴定报告，有关赔偿金额的多少和标准是基于工伤伤残等级而定的，具体情况结合实际而定 ...
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被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。 2、什么是保险人、投保人、被保险人、受益人？ 保险人，是指与投保人 的必要的、合理的费用，由保险人承担，保险人所承担的数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算。 6、提供索赔证明资料的义务。 根据《保险法》第二十三 ...
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给吴某任何补偿。在双方协商无果后，吴某通过劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为十级伤残。最终，其通过申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决该公司支付 ，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。 ...
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