符合同类岗位相同的劳动报酬分配办法的举证责任。用工单位必须说明劳动定额、绩效考核等相关的管理方式，如不能举证证明工资差异属于相同劳动报酬分配办法下 油气销售分公司，人民法院认为作为用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并未要求其承担证明被派遣劳动者 ...
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□裁判结果 用人单位在不违背法律法规规定的前提下具有自主经营管理权，公司因周某某考核未达到合格标准的情况下，对其降职降薪，具有一定的合理性。且周 情形，无需支付解除劳动合同经济补偿金。 □律师评析 劳动合同的变更是指在劳动合同依法成立后，尚未履行或尚未履行完毕之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化 ...
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凡进入国家行政机关担任非领导职务的初级公务员，都必须通过法定的公开竞争性考试，在考试同时辅之以考核的基础上择优录用。 2、国家公务员考试录用必须依法进行， 社会舆论的监督，充分体现公开、平等、竞争的原则。 二、直接调任 指国家行政机关从政府系统以外的在职人员中调任担任一定领导职位的公务员。所谓一定领导 ...
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凡进入国家行政机关担任非领导职务的初级公务员，都必须通过法定的公开竞争性考试，在考试同时辅之以考核的基础上择优录用。 2、国家公务员考试录用必须依法进行， 社会舆论的监督，充分体现公开、平等、竞争的原则。 二、直接调任 指国家行政机关从政府系统以外的在职人员中调任担任一定领导职位的公务员。所谓一定领导 ...
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有保证工程质量和安全的具体措施； （七）建设资金已经落实； （八）法律、行政法规规定的其他条件。 建筑工程施工许可证办理需要的申请材料有： 1、房屋建筑工程 6）招投标管理部门出具的监理合同备案表（依法应当委托监理的工程提交）； （7）建筑施工企业安全生产管理人员安全生产考核合格证书（b本、c本）和《 ...
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凡进入国家行政机关担任非领导职务的初级公务员，都必须通过法定的公开竞争性考试，在考试同时辅之以考核的基础上择优录用。 2、国家公务员考试录用必须依法进行， 社会舆论的监督，充分体现公开、平等、竞争的原则。 二、直接调任 指国家行政机关从政府系统以外的在职人员中调任担任一定领导职位的公务员。所谓一定领导 ...
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指导和帮助乡镇煤矿的发展。 县级以上地方人民政府应当加强对乡镇煤矿的管理，依法维护乡镇煤矿的生产秩序，保护乡镇煤矿的合法权益；对发展乡镇煤矿做出显著 司机等特种作业人员按照国家有关规定考核合格后，应当颁发操作资格证书。 第二十条乡镇煤矿发生伤亡事故，应当按照有关法律、行政法规的规定，及时如实地向上一级 ...
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经历虚假而作出解除合同的决定展开了激烈的辩论。 王某认为：自己进企业是经过考核录用的，自己的能力不能在短时间内表现与销售工作特点有关，以往工作经历与目前工作并无关系。而且《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据该条规定，劳动合同依法 ...
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、考核要求，其中企业主要负责人和安全管理人员，应当依法通过燃气安全生产知识和管理能力考核； 6、具有与业务规模相适应的偿债和抗风险能力； 7、有完善 如果需要现场审核的，申请人应配合相关部门的审核人员工作 2、经审查，发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，申请人、利害关系人需陈述、申辩理由 3、需要 ...
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分解到有关市（地）、县，签订目标责任书，限期完成，并将该项工作作为考核有关干部政绩的重要内容。 第六条淮河流域县级以上地方人民政府，应当定期向本级人民 条在淮河流域河流、湖泊、水库、渠道等管理范围内设置或者扩大排污口的，必须依法报经水行政主管部门同意。 第二十二条禁止在淮河流域新建化学制浆造纸企业。 ...
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