递进关系，而是一种并列关系，只有当三者兼备时，免责格式条款才绝对无效。要正确区分免责格式条款的效力，应当结合合同的前后内容，分析所免责任的轻重和后果 格式条款一方的举证义务，而应当从一个善良第三人的角度来判断此提请注意的方式是否适当以及在通常情况下能否注意到该免责条款的存在。比如提供格式条款一方可以对 ...
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的任务之一。”由此看出，认真理解合同的解释，并在处理保险合同纠纷案件时能正确解释合同，成为从事民事审判工作法官需解决的问题之一。随着我国人民生活水平的 时，往往会作出一味有利于被保险人的解释，而不能使保险人的利益得以保护，这种做法有违民法基本原理中的公平原则。（二）适用保险合同解释原则的建议总结审判 ...
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该具体如何说，如何做，每一句话都会进行认真安排，如同战争前的部署。常规做法先易后难，选择突破口，突破口的选择原则是该户人家位置关键，最好能够起到 立项和立项文号,规划和规划文号,土地定点和土地批准文号。你可去对照一下公告是否缺少这些要素,特别是缺少拆迁许可证五要素中的三要素:立项,规划,土地批准书。缺 ...
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地解决纷争，而并非把委托理财类合同分解划归为以上四类有名合同。这种做法只不过是在没有司法解释的情况下还要处理这类合同纠纷的权宜之计，委托理财 ，保证人就应当按照约定履行债务或者承担责任，也就是说，保证人承担保证责任与保证人是否违反保证合同无关;而从第三方监管合同中当事人的约定来看，监管人承担责任的基础 ...
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有时甚至不向当事人告知拟作出的处罚决定内容。必须指出，这种做法是违反《行政处罚法》的，正确的做法是：将案件的事实、理由、依据、处罚的内容全部告知 不向当事人告知证据，尤其是鉴定结论，当事人就无法对鉴定人是否具有鉴定资格、鉴定程序是否合法、鉴定结论是否充分等提出异议或申辩，当事人的程序权利同样被剥夺了。 ...
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有时甚至不向当事人告知拟作出的处罚决定内容。必须指出，这种做法是违反《行政处罚法》的，正确的做法是：将案件的事实、理由、依据、处罚的内容全部告知 不向当事人告知证据，尤其是鉴定结论，当事人就无法对鉴定人是否具有鉴定资格、鉴定程序是否合法、鉴定结论是否充分等提出异议或申辩，当事人的程序权利同样被剥夺了。 ...
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支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上避免了“多头执法”的弊端，但也限制了 协商不成后才会向劳动监察部门举报或投诉。②但劳动监察部门也可能因为无职权认定是否存在劳动关系，或者无法确定劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过 ...
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的规定，擅自将公司的技术秘密文件下载并储存于个人所有的电子设备之中。该种行为是否构成反不正当竞争法所规定的侵犯商业秘密行为，审理过程中存有三种不同认识： 呢？对此，有学者指出对于不确定的法律概念，应当根据其规范目的和功能，进行正确的价值选择和利益衡量，使其在个案中的含义具体化，并确保同类案件在法律 ...
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需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。本案的关键在于合同是否成立。根据彩票交易习惯，顾客向彩票代售点提出购买彩票的种类和数量应为要约， 合值9，导致原告收回成本的希望落空。但需要指出的是，原告这种购买彩票的做法，是不受法律保护的。不少人正是采取这种方式，最后因资金链断裂而导致 ...
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服从安排的内容之一，作为试用期内的被考察对象自然不能索要加班工资。公司的做法正确么？ 《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在日法定 后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。 2、林小雨是在2015年元月入职到一家 ...
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