存在劳动关系。同年12月，吴江劳动人事争议仲裁委员会裁决陈某与纺织公司之间存在事实劳动关系。 仲裁裁决后，纺织公司在法定期限内提起诉讼，以双方没有签订劳动 其相应费用，未提交工伤已经认定的证据，于是裁定驳回陈某的起诉。 陈某不服一审裁定，向苏州中院提出上诉。近日，苏州中院经过审理作出终审裁定：驳回上诉 ...
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对于某些事项，当事人在提起行政诉讼之前，必须先向行政机关申请复议，对复议决定不服或者在法定期间复议机关没有作出复议决定的，当事人才能到法院提起行政诉讼。为了 符合中立原则、对等原则、公开原则、平等对待原则、比例原则、表达自由、裁决基础原则、有效救济原则等等；必须将可能影响执法公正的不良因素限制到最低 ...
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公司自然不会答应。贺永刚说，不得已，他提起仲裁申请。 贺永刚请求裁决公司向其支付：解除劳动关系经济补偿金78158元；2016年6月工资7356.22元、 安排就业 理应支付离职补偿 贺永刚不服判决，持原诉理由提起上诉。 庭审时，贺永刚主张其在公司工作初期，工资构成如公司所说。但2013年底升任教练部 ...
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对于某些事项，当事人在提起行政诉讼之前，必须先向行政机关申请复议，对复议决定不服或者在法定期间复议机关没有作出复议决定的，当事人才能到法院提起行政诉讼。为了 符合中立原则、对等原则、公开原则、平等对待原则、比例原则、表达自由、裁决基础原则、有效救济原则等等；必须将可能影响执法公正的不良因素限制到最低 ...
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劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下： XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。2010年6月 为6个月，特别复杂的案件经审判委员会批准可以延长。当事人对人民法院一审判决不服，可以再提起上诉，二审判决是生效的判决，当事人必须执行。需强调的是，劳动争议 ...
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在延迟付款期间的违约金。 判决后，任某不服判决，上诉至郑州市中级人民法院，该院经审理认为上诉理由不成立，判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 物业服务企业的 正确理解物业服务合同与物业服务行为的特性，无论是自行协商还是通过诉诸司法、仲裁裁决的方式，解决双方之间的矛盾、纠纷、争议，明白自己的哪些权利可得以 ...
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判决驳回蔡念学的诉讼请求。 蔡念学不服该判决，提起上诉。 安徽省高级人民法院经审理认为，蔡念学认为联发公司未及时履行生效的调解书确定的给付义务，实际 执行异议等救济，不应提起民事诉讼 执行权的内容包括执行实施权和执行裁决权，其中执行裁决权类似于审判权。执行的标的也包括行为和财产。本案民事调解书确定的 ...
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游玩，旅途中还不忘发朋友圈留念。因严重违反规章制度，公司解除了和她的劳动关系。不服劳动仲裁裁决，宋阿姨向上海市浦东新区人民法院起诉。 受伤员工病假休养 公司通知 支付宋阿姨2017年4月1日至2017年4月25日期间的病假工资差额94.80元，并驳回其余诉讼请求。判决后双方均未上诉，本案目前已生效。...
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判决驳回蔡念学的诉讼请求。 蔡念学不服该判决，提起上诉。 安徽省高级人民法院经审理认为，蔡念学认为联发公司未及时履行生效的调解书确定的给付义务，实际 执行异议等救济，不应提起民事诉讼 执行权的内容包括执行实施权和执行裁决权，其中执行裁决权类似于审判权。执行的标的也包括行为和财产。本案民事调解书确定的 ...
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。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年 请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。 【法官评析】 本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动 ...
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