要求公司补缴社会保险费的请求，也未得到有关部门的支持，理由为她是协保人员，公司不必为她缴纳社会保险费。 【点评】无论是协保，还是下岗、内退、待岗人员，其 审查同意后，也应由原用人单位或资产经营公司以其委托运营的土地等有效不动产抵顶社会保险费，并与社会保险经办机构签订协议。正因如此，决定了他们即使被新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177091.html -了解详情
主体。而根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系 克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定，劳务派遣公司以收取中介费、管理费等 ...
//www.110.com/ziliao/article-255357.html -了解详情
基本生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？nbspnbsp我现在遇到了一个很麻烦的问题，想请教一下专家。 不发生什么欺诈、胁迫之类的法定事由，a公司与b公司的合同大体应是有效没错，可是从上面的分析来看，觉得a公司签订这个合同条款已意义不大，因为很少有人 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
事故，按规定也不能定性为工伤。 提醒广大学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成 出，企业滞留员工个人（人事）档案的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
、解除劳动关系的相关事宜，而后征求了所有劳务派遣员工的意见；该国有企业依据与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》制定了相应的实施方案，报当地政府、 的形式在某油气销售分公司从事后勤工作。2010年2月王某提出仲裁，要求与某油气销售分公司职工同工同酬，并补足工资差额。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书后，王 ...
//www.110.com/ziliao/article-857465.html -了解详情
合适人员以后，再由派遣服务机构与该员工签订劳动合同，建立劳动关系。有的不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求，代 ，同时，实际用人单位通过劳务派遣用工规避义务或者劳务派遣企业缺乏支付能力而导致派遣员工权益受损的现象屡禁不止。因此，有些地方立法在诉讼主体的规定上有了突破， ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -了解详情
协议》并不存在显失公平之处。现张某要求确认劳动关系解除协议无效并恢复劳动关系于法无据，不予支持。 ▌公司搬迁至外地，员工有权解除劳动合同 肖某与某 公司，不能包走劳动关系 2013年4月1日，A公司与北京市怀柔区档案局签订技术服务合同，约定由A公司进行数字化加工并提供符合加工内容及要求的加工产品。此后 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
下签署，以便在未来出庭时向B公司抗辩。 (三)S公司称A公司图纸外流侵犯其知识产权是否成立。 S公司在与A公司签订《竞业禁止协议》后，要求A公司返还其 还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理，必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中，美国买家S公司通过A公司的前员工B，掌握了A公司的许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-206698.html -了解详情
合适人员以后，再由派遣服务机构与该员工签订劳动合同，建立劳动关系。有的不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求，代 ，同时，实际用人单位通过劳务派遣用工规避义务或者劳务派遣企业缺乏支付能力而导致派遣员工权益受损的现象屡禁不止。因此，有些地方立法在诉讼主体的规定上有了突破， ...
//www.110.com/ziliao/article-204424.html -了解详情
回顾 公司以旷工为由辞退周彪 2014年5月初，来自江西的80后周彪与文化传播公司的关联公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2014年5月4日至2017年 的《劳动合同》、《补充协议》、《保密协议》、《竞业禁止协议》和《员工手册》等用工主体，变更为该文化传播公司，原合同(协议)的所有权利义务由文化 ...
//www.110.com/ziliao/article-722232.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务