管工，经常加班加点。物业公司却不支付加班费。张某后与公司协商未果，遂起诉要求公司支付加班工资共计8000余元。北京市石景山区人民法院依法审结了此案，双方达成 安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班 ...
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的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付法定的 的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 本案中，公司虽然对毕先生实行了计时工资制度，但毕先生平时的延时加班不是由公司安排的，而是毕先生自愿进行的 ...
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法院认为，车辆报更是指运营车辆的报废更新，并不是合同终止的条件，被告公司应该按照合同约定向赵师傅提供运营车辆。 因此，运营合同上运营合同变更书(解除)一 的车辆报更，终止合同字样不能理解为是赵师傅同意终止合同。 被告公司报废更新出租车，但到合同期终止也没给赵师傅安排新车，违反了双方的合同约定，应该承担 ...
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的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付法定的加班 的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。本案中，公司虽然对毕先生实行了计时工资制度，但毕先生平时的延时加班不是由公司安排的，而是毕先生自愿进行 ...
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一、员工加班时间超过多少,公司算违法 每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。 根据 的时间，其实在《劳动合同法》当中是由明确限制的，一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要 ...
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公司摘牌有如下一些规定,并根据情况的严重程度设定了一些最终可能会导致摘牌的几个层次:上市公司如果连续2年亏损、亏损1年且净资产跌破面值、公司 3年亏损限制的,则进行PT处理。PT制度是证券交易所对于暂停上市的公司股票流通所采取的特别安排,目的是为了增强市场流动性,切实维护广大中小投资者的利益。交易所在 ...
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，王某因病身故。办完后事，王某的母亲将王某生前有关保险金安排的意思书面通知了保险公司，后者经调查属实后将1万元扣下，通知陈某代小丽领取 。因为，根据《继承法》公民只能通过遗嘱处分遗产，而保险金是受益人的个人财产，不属于遗产，如果被保险人指定受益人之后，又通过遗嘱分配保险金，将违反上述法律规定，发生纠纷 ...
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补偿。经核算各项金额合计83058.39元。其中，解除劳动关系经济补偿金为78158元。 公司暂停减肥项目 因为待工教练请辞 2007年11月24日，时年29岁的贺永刚 休假申请单》，法院认为公司已按国家规定安排了贺永刚带薪年休假，贺永刚未提供争议期间未休年假的相关证据，故驳回此项请求。 不按合同安排 ...
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脑门上蹿，质问道：这是2500元能解决的事吗?今天如果飞不了，我们的旅游计划就全部被打乱了，预订的酒店、预购的车票也要作废，我们今天必须得走。 时30分的航班成行;旅客最终未接受机场提供的2500元经济补偿。 就这样，聂建辉夫妇按照航空公司安排，改乘了第二天中午12时30分的航班。由于时间推迟了一天， ...
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收到公司通知，且公司也拿不出证据能够证明对张女士进行过明确的工作安排。因此，公司以旷工为由与张女士解除合同，缺乏法律依据，违反了相关法律规定 能完成之前的工作量，用人单位应当减轻其工作量 情况 3 如果在合理减轻女性工作量后仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗 调岗3条件 1. 调整工作岗位后劳动者的 ...
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