合同没有签订，说明高管本人对本职工作已存在失职行为。因为人事部高管全面负责公司人事工作，可以推定其知晓人事工作包括劳动合同的签订、社会保险费的 被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见： 第一种意见 ...
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人员提出申请，获得批准后方可离开，未经同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产 主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性业务。 2、用人单位是否对外包雇员进行管理。第一个案例之中，A饲料公司虽未直接对胡某进行管理，但是通过《装卸协议》 ...
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清楚的。 最近，黎丽洁与其业务主管梁某就因琐事引发矛盾，还把她所受伤害是否属于工伤扯了进来。 黎丽洁说，参加工作两年多来，无论是工作还是生活，她 负伤，但其受伤的原因是购买早点，目的也只是私下为梁某个人帮忙，与其作为公司办公室文秘，负责各种文件的起草、收发、传送的工作没有任何关联，因此，她不是因工作而 ...
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人员提出申请，获得批准后方可离开，未经同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产 主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性业务。 2、用人单位是否对外包雇员进行管理。第一个案例之中，A饲料公司虽未直接对胡某进行管理，但是通过《装卸协议》 ...
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合同没有签订，说明高管本人对本职工作已存在失职行为。因为人事部高管全面负责公司人事工作，可以推定其知晓人事工作包括劳动合同的签订、社会保险费的 被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件的范围问题。 司法实践中存在两种意见： 第一种意见 ...
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侵权产品在内的产品生产和销售活动中享有最终利益，也应对其商标使用的后果负责。根据最高人民法院《关于产品侵权案件的受害人能否以产品的商标所有人为被告提起 侵权产品的制造者。因此，请求撤销二审判决，维持一审判决。 最高人民法院审查后认为：本案的争议焦点在于温州蓝天公司是否为被诉侵权产品的制造者。广东雅洁 ...
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赔偿的金额不超过责任限额，即对于损失金额超过责任限额以上部分，保险公司不负责赔偿。同时，保险公司依法进行赔偿，即赔偿的内容和标准均按照国家规定的有关法律法规 提供的与赔偿有关的证明和资料；自收到证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明 ...
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公司的股东会议。 第十四条 出席会议人员的签名册由公司负责制作。签名册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、身份证号码、住所地址、享有或者代表有表决权的 年度股东会提出新提案的股东的资格； （4）股东会的表决程序是否合法有效。 第十九条 公司董事会、监事会应当采取必要的措施，保证股东会的严肃性和正常程序 ...
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的主要工作包括：A 、通知或公告债权人申报债权；B 、对债权进行登记，查验是否有遗漏债权人；C 、对债权人申报的债权，核对其证明材料。 ( 4 ）处理与 就《 公司法》 第192 条进行解释，认为工商部门为公司的登记主管机关，而非主管机关，不负责组织公司的清算。笔者认为，国家工商行政管理局对《公司法》 ...
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的主要工作包括：A 、通知或公告债权人申报债权；B 、对债权进行登记，查验是否有遗漏债权人；C 、对债权人申报的债权，核对其证明材料。 ( 4 ）处理与 就《 公司法》 第192 条进行解释，认为工商部门为公司的登记主管机关，而非主管机关，不负责组织公司的清算。笔者认为，国家工商行政管理局对《公司法》 ...
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