，他们现在招收的是成人高等教育的学生，考试合格后取得大专文凭，同时进行航空技能培训，负责学生航空方向的就业，他们现在的做法是正规的。对于票据不规范等 进行整改。该校表示，学校确实没有“航空专业”，也没有任何航空公司或航空培训中心与该校签订协议和授权委托培训。到了一定时间，学校可以将学生送到有资格进行 ...
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和乙方以以下有时合称双方，或单独称为一方)。 鉴于甲方已获得甲集团及其附属公司的授权，向第三方出售关于_________的技术和诀窍; 鉴于乙方有意获得这种技术和诀窍 ，及根据本合同的条款和条件，向公司出售此种技术和诀窍。 为此，双方协议如下： 第一条技术诀窍和培训的内容及质量保证 1.1本销售合同的 ...
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合同风险、发生合同纠纷的直接根源。 第 4 页 目前由于公司施工项目分包合同大多由各项目部自主签订和管理，集团公司无法做到适时监督和跟踪，造成上半年纠纷频出 合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范， ...
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造成重大的损失的； 4） 在职期间，在外从事与公司所营相同性质之业务； 5） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整适当的工作岗位后，仍不能胜任工作； 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 8） 乙方被依法追究刑事责任的。 2. 有下列情况之一的，甲方在征求 ...
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造成重大的损失的； 4） 在职期间，在外从事与公司所营相同性质之业务； 5） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整适当的工作岗位后，仍不能胜任工作； 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 8） 乙方被依法追究刑事责任的。 2. 有下列情况之一的，甲方在征求 ...
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建筑施工企业合同风险、发生合同纠纷的直接根源。 目前由于公司施工项目分包合同大多由各项目部自主签订和管理，集团公司无法做到适时监督和跟踪，造成上半年纠纷频出 合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范， ...
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才明白原来这是一家猎头公司，也就是人才中介，他精心准备的“面试”，原来只是让他过来入会交钱。????打着招聘的幌子搞毕业生培训??某大学发生了同样一 支持。??北京市华炜律师事务所律师吕天翱认为，如果大学生与用人单位签订协议的话，是受协议相互制约的，如果用人单位违背劳动合同或者违反了劳动方面的法律法规 ...
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、接单稳定，免除了设计师的后顾之忧，才能让他们专心致志做出优秀的设计方案。同时公司还可以定期举行沙龙等交流活动，积极的沟通才能使设计师良性成长。设计师接单问题 个工地进行考察，看他们技术是否熟练，配合是否默契，并在施工前进行培训，再考核，签订协议后，才能持证上岗。最初要给他们少量的派单，依据他们自身的 ...
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水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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技巧：（1）公司网站公布法；（2）电子邮件通知法；（3）公告栏张贴法；（4）员工手册发放法（保留签收记录）；（5）规章制度培训法（保留 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是 ...
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