营业代表填写了虚假地址加入了**品牌，合同本属无效，但是双方在实际履行，你打货，公司卖给了你货，合同自然就因双方认可，成了有效的合同。**品牌公司也用这种障眼法 完了他们，再把他们一脚揣开。甚至你把那些传销头子们聘为你的员工，让他们帮助你去培训，等他们把很多人拉下水，你的产品人们认识了，你的利润赚到了 ...
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、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及 从事由用人单位另行安排的其他工作的； （2） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3.因用人单位自身的原因，解除 ...
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、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业 ...
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将武小锋接到他的企业工作。据悉，李宝山为武小锋提供了免费住房，在公司只有教授级别的人才能享受得到。至此，北大学子卖糖葫芦的故事有了一个完美的结局。 人才的培训，比如，加拿大《就业法》规定，无论政府部门还是企业，必须对员工进行免费培训，使人才更快地适应市场。2005年，我国大学毕业生已达到300多万人， ...
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。２、立即打电话给自已的亲友，告之此类事件的真伪，提醒亲友切勿上当受骗骗术十九：２００３年０２月２１日傍晚１８：００左右，某公司一员工行走在广州市 ，在主管部门干涉下，王金刚要回了学费，“逃”了出来。合肥市劳动局培训处负责人表示，合肥市针对培训市场的欺骗现象，早有相关规定出台，目前尚未发现有违规情况， ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。 这是劳动合同法的重大变化，同时也给用人单位的劳动 考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的， ...
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贷款是他整个骗局的起点。几年来，泰明系列公司骗了学生读大学学电脑的钱，骗了个体户租金，又骗下岗员工就业押金；骗了老百姓的购物卡款，又骗企业 万元。１９９７年４月，泰明国贸商场有限公司与深圳市职业技能训练中心签订了委托培训协议书。没想到，等培训完１１００多名营业员后，除签协议时交的６万元培训费，其余１４ ...
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宋山木强奸门背后 5月17日，记者接到深圳市民张先生的来电，他自称是山木集团离职员工。张先生说，宋山木对职员很苛刻，每一个离职员工都曾经遭遇过 空关着。 知情者说：以拍内景为名拍下属裸照 每给山木介绍一个漂亮女孩去公司工作，他都会给金钱奖励。曾在深圳山木培训工作的小光一语惊人。小光将之描述为山木的惯用 ...
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现在如下所示：□□1.只有在明确了员工获得新业务的流程后，这位总裁才会确定销售经理的角色，然后销售经理获得进一步公司资源投入。□□2.这位总裁将会指导 天完成，而是一种持进行的关系）。□□3.总裁将帮助销售经理把各种技巧传授给“问题解决队伍”，以保证操作的传递性和一致性。□□4.总裁将聘用有才能的人， ...
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，合同期限为2007年4月1日至2009年12月31日。并以派遣公司员工身份与新田县邮政局签订了《劳务派遣用工上岗协议》，该协议期限与派遣合同期限相同 的工作的。这里所说的患病，是职业病以外的其他病症。②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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