计算）； 2、精神抚慰金：5万10万元（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。 上述两项合计为：最低为315240元，最高为365240 居民人均可支配收入29073元和2010年度北京市农村居民人均纯收入13262元为基数计算。 4、 本赔偿标准不适用于工伤，工伤赔偿标准适用另一标准。 5、 本 ...
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为31524元，最高为36524元。 备注一： 1、本赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算得来； 2、除以上各项 赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 3、本赔偿标准不适用于工伤，工伤赔偿标准适用另一标准4、 本 ...
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赔偿款的证据，不能证明其已经履行了赔偿义务。6、原告的赔偿计算依据混乱，不清楚是按照工伤赔偿标准计算的还是按照其他标准计算的，但计算清单 一审判决，提起上诉。 浙江省湖州市中级人民法院审理认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费赔偿标准 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 ，部分地方法院的工作指导意见中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而 ...
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由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ，还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供帮 ...
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由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ，还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供帮 ...
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一家摔倒的原因无法确定，不应由园林公司承担全部的责任。 法院经审理认为，关于园林公司是否应承担责任。交通事故认定书载明，事发时为雨天，路面有泥土，泥泞湿 证据对本案的责任衡量不产生实质性的作用。侵权责任的赔偿与具有人身依附关系的工伤赔偿有别，不存在重复计算问题。上诉人的损失总额已在另案交通事故赔偿案件 ...
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》中就有规定。损益相抵规则主要适用于财产损害赔偿,后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国,早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论,最高人民法院 有过失与过失相抵 《侵权责任法》应当规定与有过失与过失相抵规则,是没有问题的。但是,与有过失与过失相抵规则应当规定在哪一部分,则有争议。《草案 ...
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或者最低生活保障待的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一， 尊重双方缔约本意的原则出发，诉讼代理合同中关于双方和解协议的正确理解，仅指向诉讼案件债权人与债务人之间就案款执行问题达成的约定，这完全符合缔约人在缔约环境 ...
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待遇或者最低生活保障待的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一，律师必须 双方缔约本意的原则出发，诉讼代理合同中关于双方和解协议的正确理解，仅指向诉讼案件债权人与债务人之间就案款执行问题达成的约定，这完全符合缔约人在 ...
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