劳动安全卫生技术标准 -法律常识搜索

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

违约金。7、甲方提供完好输送机3台、手推车10部供乙方使用，乙方要妥善保管，安全使用，人为破坏修理费用乙方承担被告从事装卸工作的基本工资为每月2400元，按装卸每吨由李某管理，而李某只需保证按时完成三餐供应、保证餐点卫生，具体菜式及标准由乡政府决定，食堂的其他事项乡政府均不予理涉。李某每月根据食堂 ...

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职业性有害因素

的工具设备等。 (三)工作环境的有害因素 (与一般卫生条件和卫生技术设施不良有关) 1、生产场所设计不符合卫生要求或卫生标准，如厂房矮小、狭窄，车间布置不合理、设备或有而不完善、效果不好; 3、自然环境中的因素：太阳辐射 4、安全防护设备和个人防护用品方面有缺陷。在实际的生产场所中，这些有害因素常 ...

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2016最新版劳动合同范本

）（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同 ...

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如何进行工伤事故预防

。要做好工伤事故的预防工作，必须抓住突发事故的源头，并对整个劳动过程中加强劳动安全生产、劳动保护方面的监督管理。可以从以下几方面入手：一、教育培训有关安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。四、工程技术措施对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。五 ...

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如何进行工伤事故预防

。要做好工伤事故的预防工作，必须抓住突发事故的源头，并对整个劳动过程中加强劳动安全生产、劳动保护方面的监督管理。可以从以下几方面入手：一、教育培训有关安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。四、工程技术措施对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。五 ...

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未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提

确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度。国家在一些技术要求高、关系人民身体健康财产安全的职业中，实行职业资格认证、就业准入定作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事医师执业活动属于效力性强制性 ...

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未签订书面劳动合同的赔偿义务应以有效劳动关系为前提

确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度。国家在一些技术要求高、关系人民身体健康财产安全的职业中，实行职业资格认证、就业准入定作人的合法权益，但此种情形并不必然损害国家或社会利益，进而导致双方劳动合同无效。 2.禁止未经医师注册取得执业证书人员从事医师执业活动属于效力性强制性 ...

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国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？

不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。第二十三条实行男女同工同酬。在分配住房和晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康 ...

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国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定

不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。第二十三条实行男女同工同酬。在分配住房和晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康 ...

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国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定

除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。第二十三条实行男女同工同酬。在分配住房和、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康， ...

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