养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 5、开离职证明 按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的 ...
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的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接 法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 （一）一般举证范围1、 ...
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中华人民共和国民法通则》第十二条至第十四条也作了相应的规定。 北京劳动纠纷律师认为，根据以上规定，劳动争议仲裁中的法定代理，是指由法律规定的代理人，代理丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动争议仲裁当事人，参加仲裁活动。 我国的法律根据自然人的年龄阶段和精神状况，将自然人的民事行为能力 ...
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提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动 代表人身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按 ...
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提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动 代表人身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按 ...
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参加劳动。nbsp监狱在组织罪犯参加劳动时，应提供安全的劳动条件并依法提供劳动保护，因劳动致伤残的罪犯，只要不是故意违反规定，均应得到监狱提供的人身 用人单位与劳动者之间是平等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。nbsp故此， ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，北京劳动纠纷律师认为，担任劳动争议调解组织的调解员，应当具备以下条件：（1）公道正派、联系群众、热心调解工作。 中遇到的问题，以使今后的调解工作做到有的放矢；热心调解工作是指调解员义务从事劳动争议调解工作，要愿意为调解工作贡献力量。 （2）具有一定法律知识、政策 ...
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，不仅将给已实施多年的相关行政法规和各地的地方性法规带来变革，而且将在有关劳动纠纷处理的行政、司法、公司劳动人事管理等方面产生调整和影响。 《劳动合同法 ，由此对用人单位人力资源管理理念提出了挑战，这就需要用人单位理解和把握《劳动合同法》的变革，并在人力资源的管理方面作出积极而适当的应对。 本文总结了 ...
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是，这里所说的 60日内，不是事故发生之日起60日内，而是劳动者与用工单位劳动争议发生之日起60日内。从李某的情况来看，没有超过仲裁时效。《中华 期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。可见，劳动纠纷必须先经过仲裁程序，其起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向 ...
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公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同，公司自1996年至2001年5月未给徐**购买过任何社保，自2001 社会保险费。 法律分析：2月28日，向深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，要求请求裁决支付未签订劳动合同的双倍工资16313元(从2010年3月1 ...
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