月18日，贾临河与其所在物业公司之间为此产生的纠纷画上了句号。法院认定该公司适用上述法律规定解除双方劳动关系的行为违法，判决公司向其支付经济赔偿金。 由用人单位结合内部规章制度制定出明确、具体的界限，然后，以此为准进行衡量。 霍律师认为，贾临河等人在值班期间理应认真负责、恪尽职守，不应当做影响工作的 ...
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接线员建议他先找工会调解，若调解无效再走司法途径解决纠纷。 老焦告诉调解员葛磊律师：公司终止其劳动合同时，他尚在医疗期内。依据法律规定，其劳动 存在劳动关系，故老焦再要求公司为其支付医药费、缴纳社会保险等于法无据。 至于续签劳动合同一事，公司认为合同期满即应终止。 所谓医疗期，是社会对劳动者的特殊照顾 ...
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中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件将 收费办法，其中涉及到一二十个收费程序，即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算，大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不 ...
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中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件将 收费办法，其中涉及到一二十个收费程序，即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算，大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不 ...
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该房的确权，否则只能视为第三人财产，夫妻无权处置。现实中律师已经处理了不少此类纠纷，所以公民应当慎用第三人名义购置贵重财产。本条约定功能是确认 办理过户更名手续。相关的手续费用二人均摊。 79.考虑到女方婚后多年从事家务劳动，未外出就业，没有其他经济收入来源(大多是由于女方体弱多病，就业困难)，男方 ...
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确实需要变更劳动者标准工时制为综合计算工时制的，沈律师建议用人单位应做到如下几点，以减少纠纷： 1、变更工时前要与工会和劳动者协商； 变更 制。 中央直属企业实行综合计算工时工作制的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。 地方企业实行综合计算工时工作制的审批办法，由各省、自治区、直辖市 ...
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，这也是违法的。如果出现违法条款，虽该条款无效，但是容易导致与企业间的纠纷。5、其它。有些企业怕学生签订协议后反悔，收取抵押金或扣留学生有效证件的行为 问题自己应对不了，可以向企业工会反映，也可以求助于法定部门，如劳动监察、仲裁委员会等。律师提醒求职的应届毕业生，为维护自己的利益不受侵犯，应该尽量通过 ...
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单位没有义务支付各种赔偿。金先生的家属，遂咨询其说法合法吗?为此，北京康普律师事务所主任吴立宏给出了解答。 说法 退休是一个法定程序，依我国目前法律法规之 同时，员工在退休后，其与原单位之间已不存在劳动关系，加之未继续用工，因此其因办理退休手续产生的相关纠纷按民法的相关规定处理，即单位存在过错的，比如 ...
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40名员工起诉找东家 法院调解结案 近日，海淀法院调解了一起离职员工要求确认东家的纠纷。 劳动者王润清称，自2000年入职以来，他们40位员工陆续经北京 律师点评： 义联劳动法援助与研究中心公益律师刘伟认为，根据相关法律法规规定，在认定用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系时，主要参考三个因素：在劳动 ...
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回应即由法庭下达缺席判决，但其需要承担输掉该诉讼的风险。 个人民事纠纷法院传票的常识： 法律规定是在开庭3日前以传票的方式通知当事人，被告 ，身份证及复印件。 公司可以委托公司职工领取法院传票资料： 1、职工个人《劳动合同》原件与复印件; 2、职工个人原件与复印件; 3、法人代表职务证明书(盖公章); ...
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