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丽转院所做整形手术费未予审核报销,故双方争议焦点为整形手术费应否由单位承担。工伤保险旨在保障受伤职工最基本的医疗需要,对于工伤医疗目录外的治疗, 承担。 2.对超出工伤医疗目录以外治疗是否合理与必要,应由用人单位承担举证责任 通常情况下,劳动者对治疗的药物及项目是否属于工伤医疗目录范围并不知情,而工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-718300.html -了解详情
劳动合同的法律后果十分严重,不仅需要按照用人单位应当正常支付的工资标准向劳动者再行支付一倍工资,同时根据劳动合同法实施条例的规定,如果用人单位自用工 涉及给付内容的请求,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。 ■法官建议 理性对待争议 彰显社会公平 为减少涉互联网 ...
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如何变化,如何解决。 笔者试对上述问题分析如下: (一)个体工商户为其经营雇佣劳动者,双方之间建立劳动关系 《中华人民共和国劳动法》第二条中规定,在中华人民共和国 字号已经注销,经营者仍然要对经营期间产生的债务承担给付责任。 在本案中,贝乐迪公司在经营期间与劳动者,因产生劳动关系而应依照劳动法给付的未 ...
//www.110.com/ziliao/article-715756.html -了解详情
损失的,用人单位是有追偿权的。《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动 方式也存在关联因素,用人单位不能要求劳动者全额承担赔偿责任,应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三,如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-298992.html -了解详情
讲,上述规定已经是立法的重大进步了。 五、只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条( 。 第九十三条规定: 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
讲,上述规定已经是立法的重大进步了。 五、只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条( 。 第九十三条规定: 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
讲,上述规定已经是立法的重大进步了。 五、只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条( 。 第九十三条规定: 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
损失的,用人单位是有追偿权的。《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动 方式也存在关联因素,用人单位不能要求劳动者全额承担赔偿责任,应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三,如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-255345.html -了解详情
损失的,用人单位是有追偿权的。《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位可以解除劳动 方式也存在关联因素,用人单位不能要求劳动者全额承担赔偿责任,应按照责任分担比例适当要求劳动者承担部分损失。 其三,如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-255320.html -了解详情
公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二) 的。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-245101.html -了解详情
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