李A的身份情况及入职内容。为证明李A即为其自己，小李向法院提交了北京某公司为李A印制的工作证与名片、有李A参与的公司项目资料与工作 、其他劳动者的证言等证据证明双方事实劳动关系的成立。用人单位否认劳动关系的，需向法院提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、 ...
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李A的身份情况及入职内容。为证明李A即为其自己，小李向法院提交了北京某公司为李A印制的工作证与名片、有李A参与的公司项目资料与工作 、其他劳动者的证言等证据证明双方事实劳动关系的成立。用人单位否认劳动关系的，需向法院提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、 ...
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说，认为该种情形属于股东会召集程序或者议事方式违法，因此股东可以在60日内请求法院予以撤销;第三种是不成立说，认为部分股东伪造公司股东会决议，根本不符合公司 不是李某的真实意思表示，违反法律的强制性规定，应属无效。 综上，法院判决《北京慈济生物医药技术有限公司第一届股东会第三次会议决议》第2条内容无效 ...
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虚假宣传欺诈消费者，一消费者将该公司诉至法院，要求退还货款并3倍赔偿。近日，北京市第二中级人民法院终审判决北京苏宁云商公司退还消费者靳先生1398元 宁云商公司返还涉案打印机货款并3倍赔偿货款，具有事实和法律依据，法院予以支持。据此，作出上述判决。 (李 诚 涂 浩) ■法条链接■ 《最高人民法院关于 ...
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李A的身份情况及入职内容。为证明李A即为其自己，小李向法院提交了北京某公司为李A印制的工作证与名片、有李A参与的公司项目资料与工作 、其他劳动者的证言等证据证明双方事实劳动关系的成立。用人单位否认劳动关系的，需向法院提交工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、 ...
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究竟为何以官司相见?他们的主张和利益得到支持了吗?在北京、厦门、哈尔滨三地的中级法院或一审法院，中国法学会婚姻家庭法学研究会进行了题为《婚姻法执行中 女方抚养。 在大多数子女由母亲抚养的情况下，子女抚养费是如何给付的呢?在北京涉及抚养费给付的案件中，绝大多数采用分期给付的方式，每月100元-200元的 ...
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实施了对同仁堂商标的模仿装潢、虚假宣传、恶意诋毁等行为。为此，北京同仁堂诉至法院，请求判令中华同仁堂停止侵权及不正当竞争行为，消除影响并赔偿经济 赠品外包装、名片、宣传册及网站上突出使用同仁堂标识，故意造成消费者混淆；2.使用北京同仁堂公司特有的影像素材、历史图片、企业文化资料等作为店铺装饰，故意使其 ...
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实施了对同仁堂商标的模仿装潢、虚假宣传、恶意诋毁等行为。为此，北京同仁堂诉至法院，请求判令中华同仁堂停止侵权及不正当竞争行为，消除影响并赔偿经济 、赠品外包装、名片、宣传册及网站上突出使用同仁堂标识，故意造成消费者混淆;2.使用北京同仁堂公司特有的影像素材、历史图片、企业文化资料等作为店铺装饰，故意使 ...
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供述录取制度（申请法院传唤与案件相关的人于特定时间在特定场所接受询问）和证据保全（请求法院保全特定文件、资料或其他证物） .（参见:王兆鹏. 美国刑事诉讼法. 北京:北京大学出版社， 2005: 453 - 455. ） ⑤立法虽然赋予了其自行调查的权利，但英国辩护律师基本上只能依赖警察提供的信息 ...
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因此构成违法解除劳动合同。 判决后，外服公司与MI公司(北京)提起上诉，认为其行为不构成违法解除，二审法院依法改判支持其上诉请求。 【评析】 一、MI公司 劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，MI公司(北京)作为用工单位，与作为劳务派遣单位的外服公司之间应当订立有《劳务派遣协议 ...
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