举证能力的对比要求被告承担举证责任原告提起行政诉讼，质疑具体行政行为的合法性。可是，一方面，具体行政行为毕竟不是原告而是被告作出的，被告是根据哪些事实 ，提起行政诉讼并质疑具体行政行为合法性的时候，行政法治原则在行政管理阶段提出的证据要求，反映到行政诉讼中来，就是要求行政机关提出自己在作出被诉具体行政 ...
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章程进行修改，吸收丙为A公司新股东。丙随后按约定支付了1500万元股权转让款。 可是丙接手A公司后才发现，A公司在乙经营期间就已经欠下了巨额债务，况且乙 项是乙个人债务，也不能证实是代付丙经营期间的债务。据此认定丙的主张没有足够的证据支持，所以丙应予支付剩余400万转让款。 3、丙与乙签订《股权转让 ...
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法律后果，法院应判其偿还5.5万元债务。 第二种观点认为，原告对借款没有提供他证据证明下，则应由原告承担不利后果，判决驳回原告的诉讼请求。 【 (即该事实真伪不明)时，双方当事人都要承担举证责任双方当事人都会被法院判处败诉。可是，败诉的风险只能由一方当事人承担。因此在举证责任承担问题上，当事人主张否认 ...
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法律后果，法院应判其偿还5.5万元债务。 第二种观点认为，原告对借款没有提供他证据证明下，则应由原告承担不利后果，判决驳回原告的诉讼请求。 【 (即该事实真伪不明)时，双方当事人都要承担举证责任双方当事人都会被法院判处败诉。可是，败诉的风险只能由一方当事人承担。因此在举证责任承担问题上，当事人主张否认 ...
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了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目，在4月30日通知 款项，而且公司从来没有向自己出示过《员工手册》，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管 ...
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了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目，在4月30日通知 款项，而且公司从来没有向自己出示过《员工手册》，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管 ...
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的有关规定，向人民法院提起自诉。 ◆进行伤害鉴定，注意保留证据 家庭暴力伤害导致的伤痕等如果当时没有留下有效的证据材料，到日后离婚时要求赔偿，或是要求公安机关、 一直催他结婚。张先生想结婚，可又怕自己犯了重婚罪；想离婚，可是离婚一般都要求夫妻双方共同到场，但是妻子现在音信全无。张先生该怎么办呢? 根据 ...
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向双方提出问题来，其实是提醒大家。 虽然仲裁员不能帮助任何一方面，不该参与诉讼，可是也不要让他们漏掉明显的观点，不要让他们失去公平争论的机会。这问题有时也出 其他的原因，有新的主意，至少要通知双方当事人：申请人给了表面证据，被申请人虽然没有抗辩，没有提出什么反证来，不过我还是认为还有其他三、四个原因的 ...
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行政许可申请人举证责任的正当事由 行政许可是依申请的行政行为，行政许可申请人在举证责任中负有提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料的初步证明责任。但是， ；2、行政机关规定的比法定行政许可决定期间更短的期间，其符合立法本意，没有突破法律规定，与设定期限所要达到的高效便民目的一致，则可以拘束行政机关。 ...
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就不知要到什么时候了。热闹的联谊会有数量无质量：很多婚介所都举办大型的联谊会，可是，对参加联谊的人员只要求数量不讲质量，只要人来就好，不检查任何证件 收费也由市场来调节，定价的标准没有明确的法规来界定。要想对这样的婚介所进行处罚，确实很困难。因为征婚者往往获取不了有效的证据而物价部门无法对其进行处罚。 ...
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