工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为原告诉请对象不适格，请求法庭依法 5月16日成立了青岛某物流有限公司，青岛某速递服务有限公司仍在筹建。庭审中李乙提交其与原告李甲签订的《胶州某片区承包合同》一份，用以证明其与李 ...
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、1万多元住房公积金等，属于用人单位未为劳动者建立社会保险关系，进而影响其办理退休手续的范畴，不属于劳动争议案件的受理范围。对这些争议，梁艳红应通过劳动 法的基本法律原则，人民法院对本案进行处理是正确的。 然而，在具体该怎么处理、如何确定赔偿数额等问题上，没有明确的法律规定。作为劳动者，一般会像梁艳红 ...
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的家具电器等) 39.女方若在家从事家务劳动，不外出就业，则男方应该支付女方每月元生活费，直至女方正常就业或婚姻关系终止。 40.以下特有财产为一方婚 协议签订后所得财产，或是本协议中未约定的财产，双方同意(①到时另行协商如何分割;②均属夫妻共同财产，一人一半) 54.本协议自生效(①双方签字之日起 ...
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代位权的前提和基础，如果债权人与债务人之间的债权债务关系不存在，债权被撤销或非法，债权人均不存在代位权。 2、债务人对次债务人必须享有合法确定 ，但此等权利的行使与否全凭权利人本人意志，他人不得代位行使。 债权到期如何确定?我们认为，考察债务是否到期， 应当依照债权人与债务人以及债务人与次债务人对履行 ...
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代位权的前提和基础，如果债权人与债务人之间的债权债务关系不存在，债权被撤销或非法，债权人均不存在代位权。 2、债务人对次债务人必须享有合法确定 ，但此等权利的行使与否全凭权利人本人意志，他人不得代位行使。 债权到期如何确定?我们认为，考察债务是否到期， 应当依照债权人与债务人以及债务人与次债务人对履行 ...
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与债务人之间必须有合法的债权债务的存在，如果不享有合法债权，代位权也就不存在合法的基础。如果债权债务关系并不成立或具有无效或可撤销的因素而被宣告 秩序的稳定不利。 (三)债务人怠于行使权利的行为，已对债权人的债权造成了损害 如何理解对债权人造成损害，一种观点认为，给债权人造成损害是指给债权人造成现实的 ...
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工伤，法院的工伤认定符合社会常理和法律原旨。 3、身体不适到突发疾病的因果关系如何证明 本案中人社局上诉提出了原审法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄 的身体不适无关，则可以推翻上述日常经验法则，但本案人社局没有提供任何对抗证据，故其提出的黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见不能成立。...
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双方的客观行为来分析判 断。具体说来，要看双方当事人是否在一起吃住，是否共同劳动、共同生产，是否有同居生活，同居生活的时间长短，是否生育子女，是否有类似 时间上持续；状态上稳定；共同居住。共同居所是一个证据，可以有力地证明双方的同居关系，但是不能要求一定要有共同居所，否则太严格了会导致一些同居者漏网。 ...
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双方的客观行为来分析判 断。具体说来，要看双方当事人是否在一起吃住，是否共同劳动、共同生产，是否有同居生活，同居生活的时间长短，是否生育子女，是否有类似 时间上持续；状态上稳定；共同居住。共同居所是一个证据，可以有力地证明双方的同居关系，但是不能要求一定要有共同居所，否则太严格了会导致一些同居者漏网。 ...
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双方的客观行为来分析判 断。具体说来，要看双方当事人是否在一起吃住，是否共同劳动、共同生产，是否有同居生活，同居生活的时间长短，是否生育子女，是否有类似 时间上持续；状态上稳定；共同居住。共同居所是一个证据，可以有力地证明双方的同居关系，但是不能要求一定要有共同居所，否则太严格了会导致一些同居者漏网。 ...
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